為積極貫徹人才強企戰略，推動公司五支人才隊伍建設，服務青年成長成才，增強員工的歸屬感，讓新入職大學生能夠盡快地融入軋鋼廠這個大家庭，進一步激發大學生扎根一線、奉獻青春、崗位成才的決心和熱情。8月24日上午，軋鋼廠舉行新入職大學生歡迎會，軋鋼廠各領導、各科室、車間負責人及38名新入職大學生參加了座談。
會議首先由軋鋼廠紀委書記、工會主席劉轉運代表軋鋼廠對大學生的到來進行了歡迎致辭，新入職大學生也分別就個人基本情況、興趣愛好和個人工作規劃進行了發言；軋鋼廠往屆優秀大學生代表唐輝等3人就如何快速融入集體、適應工作以及個人成長經歷進行了經驗分享，新入職大學生代表周慧敏等3人就入職體驗和后期工作進行表態發言。會上，新老大學生代表還進行了詩歌朗誦、吉他彈唱等才藝展示，歡迎會在一片溫馨和諧的氛圍中進行。
會上，公司黨委委員、軋鋼廠黨委書記、廠長房金樂在對新進大學生的寄語中，系統分析了新時期大學生的優勢與劣勢，優勢在于知識、活力和創新能力，而劣勢在于心態不穩和缺乏吃苦精神，并有針對性的提出了三點建議，一是處理好上與下的關系，要身子沉下去，能力漲起來，埋頭苦干，夯實基礎，為后續的茁壯成長打好根基；二是處理好高與低的關系，高調做事，低調做人，切勿眼高手低；三是處理好分與合的關系，要團結合作，早日融入軋鋼大家庭，合作共贏，不說不利于團結的話，不搞團團伙伙、四分五裂的事。
最后，房金樂結合公司后期規劃和發展，勉勵大學生新工要珍惜崗位，把握機遇，快速完成角色轉變，以飽滿的熱情投入新的工作崗位。在新崗位上，希望大家奮發向上，通過自身的不斷努力，闖出一片廣闊的天地，攜手軋鋼、共建輝煌。（軋鋼廠 曹喬軍）
