一直以來，設備管理中心在踐行集團“正”文化的理念下，不斷在從嚴治黨、社會主義核心價值觀上頻頻發力，中心上下形成了紀律嚴明、愛崗敬業的獨特企業文化氛圍，為設備管理提升工作助力，助推企業干凈、健康、正能量發展。
首抓關鍵崗位，紀律嚴明廉潔從政。作為公司設備管理主體單位，該中心黨委緊抓從嚴治黨建設，借助“三會一課”契機，定期組織黨員、科級干部深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等法律法規及《習近平談治國理政》（第三卷）書籍，撰寫政研論文、黨員廉潔承諾書以及“以案促改”個人自查承諾書（圍繞六個方面深入開展自查）等。同時，每逢節假日，采取廉潔會議提醒、黨員干部在廉潔承諾書上簽字等方式，敲響廉潔從業警鐘，杜絕“微腐敗”現象發生。另外，中心針對關鍵崗位人員，黨支部定時組織談心談話，發現苗頭及時制止，切實將一切違反紀律嚴明的行為消滅在萌芽狀態。
“以政治建設為統領，堅決踐行‘兩個維護’。”在中心黨委書記楊文荔的主題發言中，更加明確了從嚴治黨應從政治建設為首，堅持理想信念，不忘初心，廉潔從政。
踐行愛崗敬業，立足本職干事創業。祝培理獲得檢修先進個人，胡剛獲得勉縣特種設備管理先進個人......在設備管理中心青年干部中，像他們一樣優秀的青年人才還有很多。
該中心堅持青年干部錘煉自我“勇挑重擔，想干事能成事干成事”的優良品質，立足本職，凝心聚力，在設備管理工作上盡職盡責，創新實干，將設備管理高效、優質服務的一面展現在系統檢修、設備大修以及特種設備管理等專業管理工作上來，嚴寒酷暑，白天黑夜，現場永遠是他們的第一戰斗堡壘。同時，近年來該中心積極安排青年干部30余人參加公司干部管理培訓、延安精神培訓以及集團班組長干部培訓等，培訓后及時組織交流學習，傳授經驗，共同提升。在黨員責任區、攻關項目面前，該中心充分發揮黨建融入中心工作作用，分區域分轄區管理責任區、修舊利廢項目，通過黨員樹旗幟，項目當月申報、驗收，按照創效進一步獎勵到人，在激發全員修舊利廢熱情的情況下，切實為公司的降本增效工作貢獻力量。
習近平總書記強調：“干部干部，干是當頭的”。在設備管理提升工作開展中，該中心青年干部時刻踐行著“干”的精神，通過緊扣月度重點工作，跟蹤驗證，做好履職盡責，落實到位，公司上下形成了設備管理提升的良好氛圍，設備管理提升工作成效顯著。（設備管理中心 曹娟娟）
