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數智賦能 讓企業煉鋼生產“跑起來”
發布日期:2025-04-27    作者:韓鑫    
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謀轉型就是謀發展,抓創新就是抓未來。漢鋼公司以報表線上化為突破口,成功打破傳統人工報表的桎梏,實現生產管理效率的躍升開啟企業數字化轉型新紀元。

數智賦能 讓企業煉鋼生產“跑起來”

破題攻堅 點燃數據賦能新引擎

傳統生產數據管理依賴人工填報模式,從現場抄錄、手工錄入到信息查閱流程繁瑣且存在誤差,成為制約效率的“卡脖子”難題。設備檢修中心直面痛點,協同煉鋼廠組建技術攻堅團隊,依托鋼后智能管控系統與漢鋼報表平臺技術架構,開發出20套智能化報表。

轉爐生產報表率先完成無紙化試點應用,KR脫硫、精煉LF、連鑄工序報表實現全流程數字化覆蓋,推動煉鋼工序數據流轉從“紙上”躍入“線上”的轉型。針對崗位人員操作水平差異,該中心通過“一對一”指導與集中培訓雙管齊下,技術骨干駐點車間,手把手演示系統操作;關鍵崗位人員帶頭推廣,化解系統操作適應性難題,輔以系統性集中培訓。僅用一個月,重點崗位人員系統操作達標率達90%,電子報表應用覆蓋率提升至90%,全面實現從傳統紙質填報與人工報送模式向數字化轉型的跨越。

數智賦能 讓企業煉鋼生產“跑起來”

數智融合 釋放轉型增效新動能

電子報表上線后,煉鋼二級系統與成本管理系統構建自動化傳輸接口,轉爐、精煉、連鑄等關鍵工序的運行數據實現實時傳輸,為產量精準核算、成本動態分析提供可靠數據源。同時,系統革新效益呈現多維延展,通過無紙化辦公模式大幅減少印刷品使用,降低辦公費用;徹底解決人工謄錄導致的字跡辨識難題,為企業的數智化建設奠定堅實基礎;生產報表生成傳輸流程自動化率達100%,基層員工日均事務性工作時長大幅縮減;同步配套實施專項技能培訓體系,員工數字化工具應用水平和崗位勝任力指數同比上升。

  鏈式賦能 繪就智能升級新圖景

漢鋼公司以報表線上化管理為切入點,系統推進全流程數字化智能生態體系建設。規劃通過模型算法對生產參數進行系統性優化,構建報表數據與工藝控制參數的動態智能關聯機制;同步推進數據資產價值挖掘工程,著力構建涵蓋能耗結構優化、設備狀態預測性維護的智能決策支持系統。

數字化轉型沒有終點。漢鋼公司以“小切口”撬動“大變革”,通過報表線上化跑出創新“加速度”,為鋼鐵行業邁向“智造時代”注入強勁動能!(設備檢修中心  韓鑫)

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