近日，陜西省推進產業工人隊伍建設改革協調小組辦公室，表彰了一大批圍繞陜西重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業發揮重要作用的勞動競賽優勝集體，漢鋼公司燒結廠燒結作業區光榮上榜，榮獲2024年“陜西省勞動競賽優勝班組”榮譽稱號。
夯實基礎，突出勞動競賽與“強基增效”相結合
燒結廠燒結作業區始終秉持價值思維和效益導向，在提升上深耕細作，在增長上尋求突破。以標準化作業流程為手段，開展崗位標準化作業大練兵活動，引導職工嚴格落實標準化操作要求，創新提升工藝技術。同時，該作業區充分發揮包聯科室的聯動管理優勢，以“四級成本”核算為載體，持續強化成本測算，嚴格控制非生產性支出。通過日、周、月的核算分析，及時發現問題并提出整改措施，實現全員參與指標提升的動態管理。
正是這種你追我趕、不甘落后的氛圍，讓該作業區的生產效率持續提升。截至2024年11月，燒結礦各項關鍵經濟指標均超額完成計劃目標。其中，R穩定率、合格率、優質品率較去年同期分別提升了3.0％、1.15％、16.27％，固燃消耗和返礦率分別降低1.06kg/t、2.23％，年可節約成本約752萬元。
提升效率，突出勞動競賽與“工藝提升”相結合
燒結廠燒結作業區緊密圍繞“降低返礦率”目標任務，掛圖作戰，細化指標，并分解至每日、每周、每月，形成連貫的責任鏈條，確�？傮w目標穩步實現。圍繞“上道工序為下道工序服務”的核心理念，引入“策劃、實施、檢查、改進”的動態循環管理模式。在工藝層面，控制燃料、熔劑和返礦結構的穩定，將變更周期延長至至少一周，為生產過程的穩定及質量精準調控創造條件。
同時，該作業區根據原燃料特性和生產節奏，合理調配燒結機的配料流量、料層厚度和煙道溫度，確保流量充足、斷面平整、參數穩定。此外，崗位人員每日對復頻篩篩分情況進行檢查維護，嚴格把關粒度占比，嚴防合格燒結礦的流失。通過定期的分析總結，制定并執行針對性的整改措施，全力推動競賽項目圓滿完成。
激發活力，突出勞動競賽與“人才隊伍建設”相結合
走進燒結作業區，一股濃厚的競賽氛圍撲面而來。這里，每一位員工都深知，個人的力量雖小，但匯聚起來定能完成目標。在“三個年”活動的引領下，燒結廠燒結作業區切實把產業工人隊伍建設改革貫穿于勞動競賽全過程，通過建立健全技能導向激勵制度、改革完善技能人才評價制度、成立“青年人才培訓班”、開展各類技術比武、選聘“副主任工程師”等維度，以有力舉措激發員工的積極性和創造力。組織勞動競賽職工參與率高達98％以上，通過綜合考量工作業績，每月評選出一名“優秀工長”和“優秀員工”，不僅是對他們個人能力的認可，更是對全體員工的激勵和鞭策。“每個月的評選都讓我們充滿了干勁，大家都想成為那個被表彰的人。”一線員工詹小龍感慨地說。
強化意識，突出勞動競賽與“安全生產”相結合
今年以來，燒結廠燒結作業區持續完善崗位安全生產責任，從嚴、從細、從實落實各項安全防范措施。為了讓安全文化理念深入人心，積極宣貫安全生產各項規章制度，通過拍攝安全微視頻、現身說法、員工講安全、嚇一跳、全員找“三違”等系列活動，形成全員參與、齊抓共管的良好監督機制。該作業區自2020年以來，連續4年未發生任何安全環保事故，實現了安全生產“零”目標。結合燒結廠“一月一專項”活動方案，燒結作業區結合生產實際，每月聚焦一個重點問題或環節，進行專項整治和提升，全面優化生產流程，提高產品質量，保障生產安全。
燒結廠將緊扣生產經營中心工作，全面掀起勞動競賽熱潮，激勵全員爭上游、創佳績，全力沖刺全年生產經營目標任務圓滿完成。（燒結廠 寧蕾）
