近日，陜鋼集團分別在龍鋼公司、漢鋼公司召開大學生座談會，深入了解他們的思想動態，傾聽青年員工心聲，加快青年成長成才步伐，促進企業和個人的共同發展。陜鋼集團黨委副書記、工會主席武軍強，人力資源部、黨委工作部負責人及近幾年入職的大學生代表參加座談會。
武軍強分析了當前嚴峻復雜的國內外發展新形勢，指出中央做出了著力穩就業、穩企業、穩市場、穩預期的“四穩”決策，鋼鐵行業作為國民經濟的重要支柱產業，在行業越是困難的時期越需要我們每個員工堅定信心、克服困難，通過自身努力實現個人與企業的共贏發展。
他對青年員工提出三點希望：一是立足崗位、提升自我，主動擔當作為。青年員工是國家和企業未來發展的希望，要認真學習崗位知識，在層層歷練、實踐磨礪中練就過硬本領，干出不俗成績。二是抓住機遇、展示才華，實現個人發展。青年員工要積極利用企業提供的各種競賽、培訓、文體等活動平臺，突破思維局限，大膽展示才華，提升綜合素質，促進個人成長。三是對標先進、比學趕超，勇于創新創效。青年員工要以身邊先進、能手為榜樣，對標看齊、虛心學習，更要發揮聰明才智，立足崗位創新創效，為企業發展建言獻策。
座談會上，大學生代表結合自身工作體會圍繞如何將個人成長融入企業發展、如何提高個人能力素質和業務水平，以及對企業人才培養、使用、激勵機制、發展平臺、企業文化建設等方面的建議作了積極發言；集團人力資源部、黨委工作部負責人員就相關問題進行了互動交流。
會議還通過“大學生隊伍現狀及滿意度”問卷調查，進一步了解青年員工的需求、期望與建議，為企業優化人才發展環境，推動個人和企業協同發展提供了重要的參考與依據。
