通過學習陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰關于黨的二十大精神宣講及對漢鋼公司提出的六點要求，使我受益匪淺，對后期的工作思路更加清晰，方向更加明確。我將以黨的二十大精神為指引，牢記楊董事長殷切要求，立足崗位實際，不斷自我革新，為企業發展作出新的貢獻。
堅定不移跟黨走，用新思想、新理論不斷武裝頭腦
黨的二十大是在我國邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會，充滿了前瞻性和深遠意義。我將繼續研讀會議精神，加強理論學習，充分運用支部“三會一課”“學習強國”APP等載體，線上線下多維度汲取先進思想和理論知識，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同公司黨委保持高度一致，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，將會議精神融會貫通，轉化為實際工作中的“指南針”，為推進新時代工會工作與時俱進提供理論支撐。
不忘初心，發揚人漢鋼人特別能吃苦、特別能戰斗的精神
宣講活動中，楊海峰董事長回顧了漢鋼公司12年來的發展歷程。回想起建廠初期“5＋2”“白＋黑”那段艱苦的日子，現在還歷歷在目，那時辦公場地簡陋、連月陰雨天氣，但這并不能阻止漢鋼人前進的腳步，一座座廠房拔地而起，一項項工程照常推進，制度建設從無到有，一群群漢鋼人“遇水架橋、逢山開路”在定軍山下創造出奇跡，這種精神是我們每個漢鋼人永遠都要繼承的。而當前企業正處于艱難時期，我們每個人與漢鋼是命運共同體，漢鋼人的精氣神是戰勝一切困難的有力武器，只要我們精神不滑坡，每個人都為降本增效作出一份貢獻，齊心協力，共克時艱，相信在公司領導的正確領導和科學決策下，企業終將迎來春天。
立足崗位，當好企業“護航者”，職工“知心人”
黨的二十大報告中指出要“緊緊抓住人民最關心最直接最現實的利益問題，深入群眾、深入基層，采取更多惠民生、暖民心舉措，著力解決好人民群眾急難愁盼問題。”作為一名工會干部，我將帶領部門人員，緊緊圍繞生產經營中心工作，充分運用民主監督評價會監督、管理、考核機制，對公司降本增效、工程項目建設以及職工關注的焦點和難點等方面進行民主評議，積極推進公司各項工作合法化、規范化、制度化；持續開展信訪接待、處置、化解工作，做到信訪“關口前移”，變職工上訪為領導干部“下訪”，在日常工作中經常主動深入基層，深入職工群眾，以深厚的感情，滿腔的熱情，了解職工疾苦，傾聽群眾呼聲，解決問題、化解矛盾，維護職工合法權益，助力企業健康、高質量發展。（工會辦公室 毛小忠）
