光明磊落、言行一致是中華民族的傳統美德，也是做人最起碼的道德標準！然而，古往今來，總不乏一些人因為受到利益的驅使，甘當受人唾棄的“兩面人”，他們表里不一，當面一套、背后一套，見風使舵、巧言令色……
毛澤東同志指出：“一個共產黨員，應該襟懷坦白、忠實、積極，以革命利益為第一生命，以個人利益服從革命利益。”作為一名黨員、一名國企基層管理人員，我們要不當“兩面人”、不說“兩面話”、不做“兩面事”，扎實履職、忠誠盡責，共同營造良好的干事創業環境。
不當“兩面人”，爭做對黨忠誠、對企業負責的表率。積極全面系統學理論，加強自身理論修養，提高對黨的黨章、黨紀、黨性認識，從思想上、行動上改變自己，對黨忠誠、立場堅定、敢于擔當，對待工作始終全力以赴、盡心盡力，在思想上、政治上、行動上經受住考驗，力爭做到業務精、管理強的物資“紅管家”。
不說“兩面話”，爭做傳遞正能力的表率。企業的興衰與每一名員工息息相關，作為兵頭將尾，我們起著承上啟下的紐帶作用，要及時將公司、中心會議精神傳達至每一位員工，時刻保持積極樂觀的態度，面對工作中的困難和問題要正面引導，多鼓勵，多思考；同時，正視自己的缺點和不足并積極改正，絕對不能口是心非、陽奉陰違。
不做“兩面事”，爭當優秀共產黨員的表率。始終要牢記黨員宗旨和標準，杜絕“紙上談兵”現象，必須從實處著眼，起到“領頭羊”的帶頭、引導作用，心胸寬闊、不與他人斤斤計較，始終做到表里如一，領導在和不在一個樣、上班下班一個樣，時時刻刻“誠于中，形于外”，絕不搞當面一套、背后一套的假動作。
目前，正是公司奮戰“雙目標”的關鍵時期，作為一名基層管理人員，必須充分發揮主觀能性，緊盯各項生產經營目標、指標，扎扎實實帶領全員奮力拼搏，為公司高質量發展貢獻力量。（設備管理中心 陶艷利）
