我們都聽過《井底之蛙》的故事，漸漸地，許多人都成為了那只小青蛙，在井中自在地游來游去，偶爾遇到落入井中的小昆蟲便大快朵頤一頓，吃飽了便打兩個飽嗝，坐井觀天，困頓于小小一方天地中。
安逸是人類的天性，當解決問題不得其法時，人們總是依賴于自身的經驗和套路，并且堅信依賴慣性經驗，可以輕松快速地解決各種問題。是的，經驗確實在部分場合中可以解決一些常見的問題，但也正是囿于這種慣性思維，阻礙了人們思考的方式。
工作熟練到了一定程度，自然而然地會進入“工作舒適區”，在任何行業都是如此，如果總是沉浸在舒適區里，是無法超越自我的。勇于挑戰自己，學會換位思考，不做飽食終日、無所用心的懶人，要做有效功，不做無用功。
換一種思維方式，跳出思維的“舒適圈”絕非易事，只有強迫自己跳出精神上的舒適區，不再拘泥于以前的經驗桎梏中，才會收獲新的靈感和更加科學的工作方式。
我時常觀察身邊那些優秀員工、先進員工，不難發現，他們不但在工作上講究方式方法，思考問題的方式也與常人不同。的確如此，沒有突破就等于是重復，思維方式亦如是，不懂得換個角度思考問題就相當于在原地踏步。事實上，當一個人遇到的挑戰或者學習一項新技能的時候，其實也是在迫使大腦相應地發生變化，這樣的學習才是高效的。
所以，當感到無路可走時，不妨當一回“司馬光”，勇于打破限制思維的“瓦缸”，跳出慣性思維，打破常規，開闊視野，找到一條全新的道路。
（企業管理部 思雨）
