近幾日，帶著好奇又復雜的心情認真悟讀了《賣油翁》這則寓言故事，正所謂溫故而知新，這次重讀也收獲到了和學生時期完全不一樣的認識，不得不承認，以前的認識確實略微有些淺薄，同時也更加認識到企業領導的用心。這則寓言故事雖簡單，但結合歷年工作實際和自身所見所悟，心中的體會感觸頗多，想分享幾則與大家共勉。
成績是勤勞獲取來的。無論是射箭的“準”，還是賣油翁的“精”，都充分體現了業精于勤的道理，因為所有的技藝精湛，都是經過長期反復的練習實踐積累得出來的，沒有人天生就是領域高手，一切都能自如信手拈來。所謂厚積薄發，從實際工作來說，就是腳踏實地，認真專研業務，最終實現鳳凰涅槃，超越自我，成為崗位能手和行業佼佼者。
謙恭低調是大的智慧。職場生涯與生活中，無論處于什么崗位、級別，都不能自滿，因為它會讓人失去前進的動力，導致“退之千里”，就如射箭者十中八九自認為是頂尖高手，自然而然便會心生孤傲自滿之情，不求前進固守方寸之地。人要不斷明確前進的方向，但也要明白同行業“山外有山，人外有人”，只有認真對標先進技術，以謙虛謹慎、虛懷若谷的心態全力以赴，方能“會當凌絕頂，一覽眾山小”。
精心認真是穩定的基礎。干工作、定決策不可盲目自信，要精心布局，認真對待每一個環節，既要有賣油翁的嫻熟穩定，也要秉持持之以恒的信念，除掌握工作的標準和要領以外，還需要反復打磨決策是否可以合理執行。同樣，在基層一線對待安全、質量、生產控制，每一項決策和指令都需再三斟酌才能發出，因為它不光聯系著企業效益，更是關乎生命的價值。
重視團結基層“螺絲釘”。企業中，每一個崗位都有屬于自身特定的意義，無論哪個崗位，那個區域員工，從事本行業多年他們定有自身嫻熟技藝，因此，基層管理工作中，我們要重視每一個員工的價值所在，切勿因小失大。而想要完成一個大的項目，也需要凝聚各方力量，群策群力才能達到共贏的目標。
道德經中提及：“江海所以能為百谷王者，以其善下之，故能為百谷王”，我想，在當前中華民族“兩個百年”的歷史交匯期，作為企業中的我們切不能浮躁驕奢，以大局之眼光，謀員工之福才是我們孜孜不倦追尋的目標。（軋鋼廠 張濤）
