2005年春晚舞蹈《千手觀音》成為當年最受歡迎的節目，21位平均年齡21歲的聾啞演員將舞蹈演繹得惟妙惟肖，營造出層出不窮、千變萬化震撼的視覺沖擊力，贏得了全國觀眾“激動、流淚”的評價，炫麗的舞蹈，奪目的榮耀，舞蹈展現出的美來自于團隊精神的集中體現，是對“不可能”的挑戰，是將簡單枯燥的動作周而復始的訓練，是用個人的成功構筑起團隊的成功。21位聾啞演員心手相連，默契程度之高，團隊協作才展現出讓人嘆為觀止、精美絕倫的舞蹈藝術。
今天我再次觀看《千手觀音》舞蹈，震撼的舞蹈畫面和團隊的默契配合讓人為之贊嘆。內保監督作為集團“三制”改革工作重要組成部分，在公司紀委和保衛部雙重領導下，積極落實“三制”工作，緊密團結在公司紀委和保衛部周圍，開展內保監督巡查，充分利用好“三制”工作機制，摸排各類問題線索，以維護公司利益為己任，以制度為綱，擔責于心，履職于行，扎扎實實將內保監督巡查工作落到實處。作為一個團隊在工作我們需要的是團隊凝聚力和默契的配合，《千手觀音》中21位聾啞演員展現出的上下一心、團結協作和超高的默契配合度，是我們這個團隊所要學習的。
簡單的事情重復做就是“不簡單”。據悉《千手觀音》21位舞蹈演員每天堅持排練，將簡單枯燥的動作成百上千次的練習，周而復始每個動作的牢固記憶來自無數個130分鐘保持不動的重復練習。學者渡過無涯學海，需要“苦作舟”；登山者攀上山巔，需要“苦作梯”。炫麗的舞蹈，奪目的榮耀，是他們周而復始的辛勤練習和付出無數的汗水，換來了觀眾雷鳴般的掌聲和歡呼聲。作為內保監督員我們無懼嚴寒酷暑，嚴把原燃輔料驗收關和關鍵崗位人員履職監督，緊盯進購廢鋼驗收環節，深入料場親手查驗礦粉外觀質量，隨機開展礦粉抽樣復檢對比化驗結果判斷礦粉質量，定期開展貴重金屬專項檢查確保賬物相符，緊盯關鍵崗位人員廉潔履職監督，發揮 “慧眼”作用及時發現物料質量問題和各項管理問題。堅持簡單的事情重復做，我相信在我們的工作中就會有“不簡單”的成績，內保監督工作需要長期的堅持，更需要內保監督員腳踏實地，一步一個腳印腳踏實地的開展工作，可能短期沒有大的成績，可能在實際工作中遇到問題，但只要我們有信心，不怕困難，肯吃苦，肯堅持，就會取得成績。干工作就怕認真二字，只要在每天的巡查工作中我們堅持原則，認真負責，事事以維護公司利益為前提，將看似簡單的巡查工作周而復始的做實做細，就會為公司創造 “不簡單”的成績。
百川匯?？珊程?，眾志成城比金堅。團隊協作與成功緊密相連，個人的成功方能構筑起團隊的成功?！肚钟^音》中21位人的“觀音”擁有一個心臟，一個呼吸。千手觀音之所以稱為“千手”，那是因為，在領舞的觀音后面有20位演員緊緊地靠在一起，用手部變動演繹觀音的美。表演過程中如果隊伍里任何一個人出手位置錯誤，那么這支舞蹈就是失敗的，只有每個人動作都標準到位，成功了，才能成就這支舞蹈的成功，因此每個人在隊伍中都很重要。在當下，公司上下轉作風、提質增效、奮力實現全年“雙目標”的形勢下，淡化行政級別，增強團隊意識至關重要。任何團隊也一樣，每個人都是團隊一員，都對團隊負有不可推御的責任。
內保監督團隊作為漢鋼公司的一份子，我們每個人與公司命運休戚與共，業務工作中我們與公司紀委和保衛部相互配合完成工作，遇到困難問題我們積極協調、相互幫助，在科室工作中未及時完成的問題每班交接持續跟蹤落實，發現問題線索及時通報互相了解，在巡查中遇到的危險因素，每班交接確保下個班次人員的安全，在工作中我們是親密的戰友同事關系，自然形成一種默契，只為一個目標把內保監督工作干好。在生活中我們彼此兄弟相稱，沒有上下級的行政關系，彼此團結和睦，互幫互助。我們要學習《千手觀音》中21位演員所展現的團隊協作精神，擁有一個心臟、一個呼吸，步調一致，協調統一才能取得成功，每個人都應珍視團隊目標和共同榮譽，上下同欲、戮力執行、其力斷金。
2021年是公司應對市場新挑戰的降本增效年，也是奮力實現改革發展新局面的攻堅之年，正所謂“上下同欲者勝”，我們更需要漢鋼公司上下齊心，奮力拼搏，面對市場機遇與挑戰。越是緊要關頭，越要堅定信心；越到最后時刻，越要響鼓重錘。內保監督將緊緊圍繞在公司黨政工周圍，堅決貫徹落實好公司各項決策部署，對企忠誠履行好職責使命，狠抓隊伍作風建設，增強隊伍凝聚力和戰斗力，加強與各單位的協調配合，以踏實的工作堅決捍衛公司利益，努力打造一支作風優良的內保監督鐵軍隊伍。
學習《千手觀音》舞蹈展現出的團隊精神，激勵廣大員工不斷增強團隊意識，發揮自身優勢，履職擔當，在實現公司轉型升級追求高質量發展的新征程上，需要每位漢鋼兒女們團結協作，奮力拼搏，為漢鋼公司的發展進步奉獻自己的青春和汗水。（保衛部 祝路）
