不久前剛給家中四歲的女兒講了《賣油翁》的故事，孩子天真的說：“這個叔叔射箭好厲害，那位老爺爺倒油也很厲害，但是這個故事是什么意思??？”，于是我按照圖解給她講述了其中蘊含的道理，并想著自小就給她灌輸一種做人做事要謙虛謹慎，不可自以為是、驕傲自滿的思想總是好的。
近日，領導以工作層面為出發點，帶頭領學了這個故事，在結合自身工作再次學習后，對其中蘊含的道理便有了更深的理解?！顿u油翁》講的就是在你所熟練的領域里，通過不斷練習，所有的成果都是熟能生巧的必然，因此更應當要謙虛謹慎，不能因滿足于現狀而驕傲，誠如賣油翁所說：“這沒什么了不起，只不過天天練，手熟罷了”。所以在工作中我覺得應有如下三方面突破才算是真正領悟并踐行了《賣油翁》所蘊含的道理。
突破業務技能，多學、多問，技多不壓身。
目前自己的工作領域，經過多年的磨礪，也算小有成績，但為了更好的開展工作，領會領導對工作安排部署的思路，減少走彎路，我們就要不斷學習了解自己業務范圍以外的知識、技能，因為每一項業務都不是獨立存在的，而是和其他業務緊密相連的，所以通過不斷地涉獵同領域其它業務范疇，只有多學、多問，才能更好的支撐自己的業務領域，讓工作更出色。
突破工作方法，多思、多想，實干不松懈。
在工作中要善于總結工作中出現種種問題的原因，多思考，定措施來改正，彌補目前工作中存在的短板和不足，積極調動主管能動性，不斷開拓新的工作思路，對待各項工作，堅持細處著眼，小處著手，實處著力，不好高騖遠，不半途而廢，腳踏實地，知行合一。萬不可始終沉寂于現有狀態，自我滿足，從而在團隊努力進步的洪流中敗下陣來，拖了后腿，更不能滿足整體團隊前進所需匹配的工作效率，這樣終究會被淘汰。
突破現有成績，多比、多看，謀求新跨越。
面對自己所干、所管的工作領域，要做到橫向、縱向對比，看看別的單位、別的企業在該業務范圍內都有什么方法，都有什么樣的成績，擇其善者而從之，其不善者而改之。堅持以制度為師、以領導為師、以同事為師，揚長避短，完善工作經驗，不斷提高自己履職績效和解決疑難問題的能力，夯實基礎，鎖定目標，繪制藍圖，搶抓機遇，乘勝前行，爭取在自己的工作領域再上新臺階。（軋鋼廠 曹喬軍）
