今年以來，煉鋼廠以新《安全生產法》為準繩，牢固樹立“事故不為零，一切皆為零”的安全績效觀，堅持以“素質興安、本質保安、管理促安”為抓手，筑牢安全生產防線，使安全管理“里子”“面子”兩者兼顧，有效促進安全管理水平又上新臺階。
安全素質怎樣提？抓好培訓是關鍵。
“今天學習的事故案例是投產十年來，我們廢鋼區域發生的唯一一起傷害事故，主要原因是站位不當造成的，這給我們敲了警鐘......”近日，在煉鋼廠原料車間周安全例會上，安全員組織工班長討論并點評事故案例，要求以案為戒、以教促安，全面提升車間各區域安全管控水平。
一直以來，煉鋼廠堅持把安全宣傳教育作為安全管理提升的一項重要措施，采取多方位、多角度、多形式開展新《安全生產法》全員學習活動。領導干部帶頭學習新《安全生產法》，準確解讀條文精義，在各車間班組掀起新安法學習熱潮。為確保在宣講中職工聽得進、吃得透、有觸動，有行動，煉鋼廠將三違人員現身說法、我身邊的嚇一跳、安全事故大討論、安全先進事跡等穿插其中，確保員工從思想上重視安全，從行動上落實安全，全力營造“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全”的良好氛圍。
隱患治理怎提效？齊抓共管是良方。
“今天，陳徐在班中發現了一條安全隱患，按制度獎勵100元，希望班組其他員工也都積極參與到全員查隱患活動中，形成安全管理齊抓共管的良好氛圍。”
長期以來，煉鋼廠認真開展隱患“大排查、大整治”工作，由分廠領導帶隊，每周定期開展安全生產隱患大排查工作，重點檢查人員作業標準、三大危險源管控、重點人員管控及關鍵設備設施等，并按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的工作原則，層層落實車間、班組安全責任，杜絕安全生產事故的發生。同時，煉鋼廠堅持實行日檢查、日通報、日整改工作機制，從源頭上防范安全生產事故發生。針對單位安全管理特點，堅持思想與現場兩手抓兩手硬，通過盯現場、細查隱患，閉環管理等方式，對各區域進行“全盤掃描”，讓安全隱患無處遁形。
作業事故咋預防？嚴管細查保無虞
“卸車時司機坐在駕駛室未下車，未帶安全帽和穿反光衣，已制止。”從管理制度到現場規定，從安全責任到家庭責任，說的司機愧疚不已，立即認錯。
抓安全，提升安全意識是關鍵。煉鋼廠各車間堅持用好事故案例這本“教科書”，利用安全活動、班前會等時間，通過結合崗位實際，對比學、找出共同點不同點，點評分析事故前因后果，剖析制定整改措施的方式深化警示教育，提升全員安全意識。正如原料車間廢鋼區域工長張哲所說，這些事故案例讓自己感同身受，切實感受到了事故的危害和教訓，提升了自己和身邊員工主動保安全的自覺性。
安全責任怎落實？抓點帶面無遺漏
煉鋼廠深入踐行“嚴真細實快”的工作作風，采取常規檢查與突擊檢查相結合，重點區域檢查與中夜班檢查相結合的方式，對各區域員工標準化操作、生產工藝安全、作業現場風險、外來人員管理等進行全面梳理檢查。同時結合季節特點，將防暑降溫、防汛防火等作為重中之重加強排查。
煉鋼廠通過抓關鍵、盯重點，進一步深化全層級自主管理，以車間、區域、班組為單位，把安全責任落實到每個層次、每個環節、每道工序、每名員工，實現了安全管理壓力傳遞、責任共擔，筑牢了層層抓安全、人人保安全的銅墻鐵壁。
