近期，燒結廠緊緊圍繞公司《關于開展安全生產培訓“走過場”專項整治工作的通知》文件要求，開展安全教育專項培訓監督檢查工作，切實從理順培訓流程、教案適用性、考試針對性及實操上采取多種形式加以規范和提高，使員工安全技能和素質得到了較大提升。
夯實安全教育培訓主體職責
結合年初制定的安全教育培訓計劃，嚴格按照文件要求，監督并檢查各項教育培訓工作，4月份開展檢查4次，查出問題14項，已按要求全部整改，形成閉環管理。 本月累計新、轉、復員工二級安全教育培訓30人，其中內部員工轉崗10人、復崗1人、新工1人，外協單位新工18人，均考試合格；根據2022年管理人員講安全活動，4月份組織65次管理人員講安全活動，切實提升各級人員安全素質和技能。
加強外協單位安全管理
堅持“四同等”原則，規范外協單位安全管理，加強安全教育培訓和檢查考核，并加強臨時外來人員的安全交底和安全告知，切實防范個人意外事故，持續強化外委維修安全監督管理，從外協單位資質審查、教育培訓、管理制度等嚴格管控，突出抓好危險作業監督管理，多方面采取安全防范措施，確保人員安全。針對特種作業，4月份開展4次檢查，查出問題共1項，重點對外協單位特種（設備）作業人員持證信息及合法性進行檢查，其中1人有效證件在臺賬中未及時更新，已按要求完成整改。4月6日、7日分批次組織20名特種作業人員（電工15人、熔化焊接與熱切割5人），重點對作業持證情況進行檢查，經查驗無假證存在。
提升安全管理隊伍專業水平
為提升安全隊伍人員整體業務水平，分廠及時召開專題會，出謀劃策，對安全員進行季度能力測評，制定幫扶計劃，激發大家學習興趣，一是要樹立正確態度，思想上引起重視，找短板差距，樹立人生目標、規劃，在追求人生的道路上樹立勇爭第一、不服輸思想，各項工作不落后，要不斷學習、進步，提升個人能力。二是對報考注冊安全工程師學習情況納入監督管理，由考試通過人員分享經驗，取長補短。三是熟悉、掌握制度、標準，打造過硬的安全管理人才隊伍，對車間、員工進行幫扶指導，以點帶面，實現全員共同進步。（燒結廠 姬利）
