安全是一切工作的前提。近日，煉鋼廠從安全教育培訓、作業現場隱患排查治理、安全防護創新整改等方面入手，不斷提升安全管理水平，確保安全生產穩定順行。
安全教育，常抓不懈
“看，這個事故告訴我們安全生產決不能跟著感覺走，規章制度才是咱最靠譜的‘護身符’……”該單位嚴格做好安全教育，持續開展“不斷線”。
長期以來，煉鋼廠將提升安全意識放在首位，扎實開展常態化安全法律法規相關培訓，學習《安全生產法》《習近平安全生產重要論述》等安全知識，提升員工安全素質；同時制定每月學習計劃，將學習任務形成制度，讓崗位員工輪流講授安全基本常識、崗位操作技能、操作規程、標準化作業、應急救援技能等重點內容，以提高員工的安全責任感、執行力和思想認識，讓安全氛圍“濃”起來，從而形成人人、時時、事事、處處都安全的作業環境。
各車間還不斷拓展活動載體，積極開展“每周一案”“每日一星”“問答接龍”等系列安全活動，并將相關安全法律法規、SOP作業標準等內容匯編成題庫，進行互問互答，有獎搶答，創新實施警示教育法、正向勵激法、典型引路法，增強安全教育趣味性，牢固掌握安全知識，讓安全理念深植于心、外化于行。
現場管理，精耕細作
世間事，作于細，成于嚴，安全管理亦是如此。針對現場安全管理，各單位建立了分區劃片、全面覆蓋、責任到人的精細管理制度，形成了“時時有人管、處處有人管、事事有人管”的動態管理。
堅持“有隱患必除，有問題必改的“鐵規”每周分廠領導帶隊周檢，以精、細、嚴、實貫穿安全管理每一環節。安全生產組織中，根據員工的性格特點和技能熟練程度，班組搭配多組“黃金組合”，構建形成了“安全互保 、技能互補、生產互助”模塊化安全生產方式，班組專業化水平不斷提升，提高安全生產效率。同時各單位以員工個人“績效積分”，對員工標準化作業、隱患排查、應急管理等進行打分，正向激勵，結果公開，營造全員“講安全、重安全、懂安全”的濃厚安全氛圍。
聚智匯力，久久為功
煉鋼廠以國家標準、行業標準為“盾”，以科技創新、智能管理為“矛”，全面遏制“靜態風險”“動態風險”，以不變應萬變，超前防御。
“機頭的導向滾筒兩側防護不達標，壓帶輪兩側無防護，配重處護欄高度不足……”在學習了帶式輸送機安全規范的國家標準后，原料車間對現有102、103皮帶進行了全面檢查。
針對現存風險煉鋼廠組織召開討論會，制定了改進計劃，重新制作防護網進行安裝更換，利用上料作業間隙連續，成功完成了防護部位的改造，改善了作業人員安全環境，使整個皮帶上料作業更有保障。為了鼓勵員工多建言、多創新，煉鋼廠將職工查找提改獻、小計小改等項目創新成果積極申報公司，同時給予個人績效加分獎勵。今年以來，各項安全創新成果在煉鋼廠被推廣應用，取得良好的經濟效益。（煉鋼廠 唐文文 杜海濤）
