“通過這次嚇一跳事件學習，使我深刻認識到安全的重要性，都是由于對現場環境及設備存在的隱患確認不到位導致的，因此我們在生產作業中要不斷的做好隱患排查工作，作業時嚴格執行好標準化作業。”
“每項作業中都存在著危險因素，只有辨識清楚危險因素，采取有效的防護措施，才能更好地杜絕傷害事故的發生，途經廢鋼區域時，要遠離，快速通過，禁止逗留作業。”
這是煉鋼廠連鑄車間班組安全活動時的一個畫面，員工積極主動發言，暢談自己的感想和認識。
2021年煉鋼廠充分利用每月兩次的安全活動契機，對員工分別進行事故案例學習和 “嚇一跳事件”分享學習。事故案例學習時，選取兄弟單位發生的本崗位密切相關的典型事故或身邊典型案例，用視覺效果觸動員工內心深處，從而達到警醒員工的目的。事故學習完畢后，班組每一位員工結合當前的生產環境、設備設施狀況提出具體的改進措施，暢談自己的感想，從而避免此類事故在自己的工作中發生。
“嚇一跳”事件是員工在過去的工作中遇到的、不被人們所知的險肇事故、未遂事故，雖然沒有造成傷害，但足以讓人“嚇一跳”、 “冒冷汗”。煉鋼廠車間管理人員、班組長帶頭分享自己親身經歷或自己所見所聞的“嚇一跳”事件，對分享的事件采取“不批評、不指責、不罰款”的原則，鼓勵員工積極進行分享，分廠進行統計分析，班組利用安全活動時進行學習。
煉鋼廠高度重視“嚇一跳”事件學習，每個班組每輪班召開安全活動時，提前一天下發要討論的“嚇一跳”事件，班組成員自主進行學習，分析事件發生的原因，結合自身崗位特點認真分析。召開安全活動時，班組人員輪流進行發言、討論，各抒己見，發言有內容、有色彩，分析事故原因，提出避免此類事件的措施，班組所有人員達到共鳴，形成記錄，其他班組進行學習，再探討。發言好的員工在月底員工安全績效評比時進行加分，提高員工的積極性。
班組安全活動是提升班組員工安全意識的最佳時機，煉鋼廠利用好每次安全活動對員工進行安全教育，無論是事故案例學習還是“嚇一跳事件”分享學習，都是對員工進行一個再學習再認識再討論的過程，通過員工的討論學習增強自身的安全意識，提升危險源辨識能力和隱患排查能力。（煉鋼廠 陳紅艷）
