自“安全生產月” 和“安全生產萬里行”活動開始以來，煉鋼廠嚴格落實集團公司安全管理規定，加強宣傳教育，夯實管理責任，扎實開展各類安全專項活動，全面筑牢安全生產防線，促進安全管理水平全面提升。
廣泛宣傳。活動之初，煉鋼廠組織召開了“安全生產月”啟動儀式暨安全績效表彰大會，組織工班長以上管理人員及外協單位負責人開展安全承諾簽名，下發安全宣傳學習資料，廠領導對“安全生產月”相關工作進行安排部署。同時分廠持續做好活動宣傳，充分利用宣傳欄、黑板報、微信平臺、班前班后會等廣泛宣傳安全生產的重要性，通過觀看安全月主題宣教片、學習宣傳張貼畫、現身說法、設置安全生產宣傳咨詢臺、發放安全書籍等方式，在全廠營造濃厚的安全文化氛圍，為全員系好宣傳警示“安全帶”。
培訓提升。為了提升員工的業務技能和操作水平，煉鋼廠根據活動要求，制定了詳細的安全培訓計劃，通過廠領導宣講習近平總書記關于安全生產的重要論述、上崗資格考試、安全演講比賽、事故應急演練等，提高全員的安全知識與安全技能。同時分廠還積極完善相關管理制度，深入抓好安全設施的完善及可靠運行，將非常規作業作為安全管理的重點來抓，嚴格檢修派工制度，嚴格啟停掛牌、簽到制度，對各類危險作業提前制訂好安全預案并做好危險作業審批工作等。
排查隱患。煉鋼廠結合實際生產情況，按照班組自查、車間復查、分廠專項檢查等方式，開展拉網式安全生產隱患排查活動，全面做好隱患排查治理工作。通過開展各類安全活動，廣泛發動員工積極參與，對重點場所、關鍵環節等全面深入排查整治，嚴查“三違”行為，從源頭上防范生產安全事故發生。針對煉鋼生產特點，分廠重點加強煤氣、熔融金屬吊運、防暑降溫的安全管理，對在線煤氣報警器定期檢查，確保在用報警器完好，加強熔融金屬專項檢查，切實做好夏季五防相關工作，明確管理要求，并適時完善安全管理措施，適應分廠的動態安全管理要求。
全員履責。煉鋼廠嚴格按照雙重預防機制和SOP標準化作業程序兩條安全管理主線，從員工日常作業和安全標準的執行情況入手，嚴格落實各層級人員管理責任，要求全員高度重視安全生產工作，時刻把把安全生產擺在第一位。分廠制定了管理人員SOP標準作業程序踐行計劃，由廠領導組織按照計劃到作業現場，對標準化作業程序完成崗位人員實際操作、現場審核，修訂完善標準化作業程序。同時分廠還加大對重點區域、不安全行為的檢查力度，對設備運行情況、勞保用品佩戴情況等方面進行重點檢查，對檢查中發現的問題落實整改措施和責任人，限期整改，使“誰主管誰負責、管業務必須管安全”得到細化落地，齊抓共管、全員履責成為上下行動共識。
安全是我們一切工作的首要任務和生命線。煉鋼廠將繼續落實集團公司安全工作部署，奮力完成“安全生產月”任務目標，為做好“安全生產萬里行”相關工作提供堅實保障。（煉鋼廠 楊蕊）
