沒有豪言壯語，沒有慷慨陳詞，懷著對黨的忠誠、對事業的赤誠之心，愛企敬業，以廠為家，腳踏實地，默默奉獻。他勇于擔當，致力“喊破嗓子、不如做出樣子”的真抓實干，彰顯著一位共產黨員的初心本色，他就是內保服務中心內保交管隊副隊長丁小喜。先后獲得“最美員工”“先進工作者”“防汛工作先進個人”等榮譽稱號。
以學為舟破浪行，永攀技術“新峰”
在公司智慧保衛系統投運初期，頻發的技術故障讓門禁管理面臨巨大挑戰。丁小喜以“咬定青山不放松”的韌勁，開啟了一場與技術難題的較量。面對系統運行初期的重重困境，他如執炬者穿越技術迷霧，挑燈夜戰鉆研資料，以專業與智慧為系統“問診開方”。協調廠家對32臺設備進行核心部件更換。這一舉措不僅使閘機故障率大幅下降，更通過減少維修頻次直接節約成本2.56萬元。他還推動門禁系統升級，將訪客預約識別模式革新為“身份證＋人臉比對”雙重驗證，從技術層面徹底堵死身份冒用漏洞，當年門禁違規事件發生率同比驟降60％。丁小喜主動扛起設備維保重任，憑借自學鉆研掌握了精密門禁設備的維修技能。從閘機調試到系統維護，他帶領團隊完成多項“零外包”維修任務，每年為公司節省設備維護費用超6萬元。面對多崗點設備復雜的技術難題，他化身“技術攻堅手”，在一次次設備維修中積累經驗，如今已成為能獨立處理硬件故障與系統調試的“多面手”。他主導的修舊利廢項目，讓老舊設備煥發新生，真正將降本增效的理念融入到工作的每一個細節。孜孜不倦是他與時間博弈的姿態，永不自滿是他腳下永遠向前的腳印。
逆戰危局顯鋒芒，筑牢安全“銅墻”
警情似火，使命如磐。2023年底，面對部門秘密偵辦的一起案件，作為漢鋼公司警衛業務負責人的丁小喜主動請纓，以“不破樓蘭終不還”的果敢，主動請纓立下“軍令狀”。以破釜沉舟的決心投身案件攻堅，他迅速抽調精干警力組建專項小組，結合廠區治安特點打破常規工作模式，通過科學調配人員、強化部門聯動，依托智慧保衛大數據平臺深入研判，制定出環環相扣的偵辦方案。此后，丁小喜主動放棄休假時間，日夜扎根崗位。他反復篩查海量監控畫面，在一幀幀影像中抽絲剝繭尋找蛛絲馬跡。憑借著敏銳的偵查直覺、嚴謹的邏輯推理和扎實的專業功底，2024年初，他帶領團隊在公司北門成功截獲盜竊釩氮合金的不法分子，現場查獲贓物245公斤，為企業挽回經濟損失35500元。在每一次案件偵破中，丁小喜都將專業素養發揮到極致。他以精準的觀察力捕捉細節，用細膩的心理分析鎖定破綻，憑借高超的談話技巧瓦解犯罪嫌疑人的心理防線，以連續作戰的敬業精神攻克一個又一個難關。多年來，他始終以守護企業安全為己任，用智慧與堅韌攻克道道難關，為企業筑起堅不可摧的安全屏障，守護著鋼城的歲月靜好。
毫厘之間見真章，打磨形象“金盾”
作為漢鋼公司的形象展示窗口，他深知，每一個挺拔的身姿、每一次嚴謹的核查，都是企業形象的生動注腳。因此，從規范警容風紀的細微之處入手，到嚴格把控物資核查的關鍵環節，他以“錙銖必較”的態度踐行責任擔當。對崗位人員的警容風紀提出了近乎嚴苛的要求，從制服的平整程度到腰帶的精準位置，每一個細節都必須達到統一規范。在工作管理中，他始終秉持“結果導向”的理念。進廠人員必須刷臉做到一人一閘，對出廠物資更是做到“車車必查”，特別是鋼材運輸車輛，必須仔細核對實物與票據，確保萬無一失。得空他都與隊員們并肩作戰，為大家加油鼓勁。同時，他還會通過監控系統，對各個班次、各個崗位的工作情況進行細致復盤，發現問題及時指出并督促整改。在他的嚴格管理和悉心指導下，漢鋼公司門崗逐漸形成了高標準、高質量的常態化工作模式，成為企業一張亮麗的形象名片。
春風化雨，潤物無聲!這就是丁小喜，在平凡的崗位上有一份光發一份熱，沖鋒在前、砥礪擔當。未來，他將不忘初心，以更加飽滿的熱情投入到工作中，以堅定的信念和蓬勃的朝氣，恪盡職守，與企業共同成長，為公司高質量發展貢獻自己的綿薄之力，為漢鋼公司生產經營穩定順行守好 “安全門”。（內保服務中心 晏建霞）
