無論在哪，有一個詞，繞不過躲不開，那就是安全。無論何時，有一件事，日日抓月月講，那還是安全。鐵運線，鋼鐵企業的標志地之一。這里的每一天都見證著漢鋼公司的變化，喜怒哀樂，“紅與黑”的故事便發生于此。
“黑”是一種色彩。但更多時候寓意“鐵面無私”，是“嚴格執法”的代名詞。青安崗員王寧就是其中一位“黑”人，他除了完成本崗位工作任務外，對班組“三違選手”不留情面，敢說敢管敢抓，大膽進行批評教育，帶頭規范操作行為，上標準崗、干標準活。
1月18日，是臘八節。早上王寧一如既往的執行著標準化動作。多年的工作經歷，告訴他任何一個細節都不能放過。“穿運動鞋上班？”當查到班組職工勞護用品穿戴時，王寧隨即問到。“早上睡過頭了，出門沒注意鞋子，穿上就走了沒事。”當班職工隨即解釋到。“這個不行，馬上回家更換，以后注意。”
王寧忙里偷閑，簡要的對筆者說：“都說我們干安全的，不講情面，沒人情味，但我們這幫人要是有了人情味，那安全就會‘變了味’，幾千戶職工家里的飯菜也就‘沒了味’。”王寧的“黑”，在這個冬日里，卻“紅”的認真，“紅”的心安。
“紅”，也是色彩之一。更多時候給人于溫暖的感覺，是“正能量”的化身。“師傅，請對準儀器吹氣！”在上夜班時王寧用酒精檢測儀，對現場剛接班人員進行酒精檢測，并對人員精神狀態和勞保穿戴進行檢查。
為保障現場安全生產穩定，王寧利用夜班時間開展“零點行動”和“突擊檢查活動”，對酒后上崗、“三違”行為、勞動紀律等方面進行了全方位排查。在檢查中，王寧每到一處都詳細了解當班工作情況，重點圍繞作業現場職工的操作行為、精神狀態、設備狀況等情況進行督導，對安全意識薄弱的職工及時進行教育，同時加強關鍵設備的點巡檢。從細節入手，全力把安全隱患消滅在萌芽狀態。
今年以來，王寧在零點突擊檢查活動共查出36條安全隱患，現場整改36條，用一顆積極向上的“紅心”助推安全工作取得新突破。
他的“紅”是為了職工的安全，辯證的看，也是為了安全的“黑”，因為鋼城的“黑與紅”，目標只有一個——那就是安全。（煉鐵廠 張永謙）
