他愛崗敬業，每年出勤不少于 360 天；他技術精湛，對生產冶煉了如指掌；他為人謙和，熱心助人，那股埋頭苦干、不事張揚、不輟勞作的“拓耕牛”精神博得了大家深深的欽佩。每當提起他，無人不豎起大拇指。他就是陜鋼集團漢鋼公司煉鋼廠生產技術室主任——喬文博。
工作近20年，喬文博處理過大大小小的生產現場事故、隱患等近50起，因此，他博得了轉爐專家、實戰“博士”、“土專家”的稱號。由于工作突出，他榮獲陜鋼集團“先進個人”、“優秀共產黨員”、陜西省冶金科學技術獎等榮譽。
提升素質，他不輟追求
2004年，青春年少的喬文博從陜西西安工程技術學院煉鋼專業畢業，懷著報效鋼鐵事業的理想進入煉鋼廠，成為了一名普通的爐前工。面對全新的爐況、設備，從最簡單的手工操作學起，不懂就向師傅或技術人員請教，不會就認真鉆研《轉爐煉鋼生產》、《冶煉機械》等專業書籍。勤奮加努力，使他很快掌握了煉鋼廠生產運行的理論知識，操作技術也日臻進步。由于踏實肯干，工作業績突出，2005年他被提拔為轉爐爐長，2010年11月被提拔為轉爐車間主任，2019年被聘為漢鋼公司煉鋼廠生產科副科長，2020年被聘為漢鋼公司煉鋼廠生產技術室主任，主負責煉鋼廠生產技術的運行管理工作。面對組織的信任和重托，他緊跟技術更新發展的步伐，通過學習，不斷為自己的技術提升和進步注入新的活力。
迎接挑戰，他沖鋒在前
喬文博認真學習貫徹習近平總書記關于國有企業發展和創新工作的論述。他敏銳地意識到，原有的生產方式已無法滿足實際要求。他通過現場調研、網上查找資料、赴兄弟單位對標學習生產運行情況，牽頭制定的《1#、2#轉爐爐襯大修方案》《“提錳降釩”合金優化試驗方案》等，優化了流程和工藝。
他在眾多重大項目中發揮技術優勢。在參與的鋼渣堆放場地封閉項目、煉鋼廠房大氣綜合治理、連鑄大包旋轉臺維修項目、熱燜渣揚塵蒸汽治理項目、240噸冶金鑄造起重機PLC及調壓裝置升級改造等工作中，組織技術人員刻苦攻關，加班加點，保持按時完成每一個項目進程，凝聚了他無數的心血和汗水。同事們說，“有了喬主任，我們心里踏實。”
沉下身子、深入現場是他的一貫作風，“在現場分析問題、在現場解決問題”是他的座右銘，只要生產現場有問題，他總是第一時間。2020年R10m連鑄機無密排輥矩形坯生產技術改造，他更是天天泡在現場看質量、催進度、抓質量，甚至有時忙起來三天三夜都在現場。下面的員工經常開玩笑說：“喬主任不是在上班就是在上班的路上”，也正是因為有他這樣廢寢忘食、無私奉獻的人，2#機矩形坯改造如期完成。
解決難題，他獨樹一幟
面對困難，他沒有退縮和放棄，而是冷靜思索問題的根本原因，謀求解決的有效辦法，他帶領生產技術骨干人員通過對前期精煉爐生產數據進行總結，找準了問題的關鍵并牽頭對癥下藥，下大力氣去解決。一方面通過升高進站鋼水溫度，縮短精煉爐加熱時間，另一方面穩定爐前鋼水成分從而減少精煉爐調整成份時間長，一系列措施的落地實施促使提升精煉節奏成效顯著。精煉爐冶煉第一爐的時間縮短了23％，極大地提升了生產效率，圓滿完成全年精煉鋼生產計劃。
帶徒傳藝，他傾囊相授
工作中，將自己近20年在生產操作、技術手段、實戰經驗等所積累的經驗傳授下去，成為喬文博的一項重要責任和使命。只要年輕人請教，他都會毫無保留，傾囊相授。在技術研討會和技術比武車等培訓活動，總能看到他的身影。他一手帶出的徒弟鄧銳、韓健、黃文博等，現在都已成為生產技術室、轉爐車間的爐長和技術骨干。通過梳理自身多年來的從業經驗他撰寫了論文《煉鋼廠生產組織模式優化與實踐》、《煉鋼廠120噸轉爐高拉碳生產實踐》均發表于國內核心期刊。
這就是喬文博，一名普普通通的煉鋼人。他用自己的實際行動，為我們樹立了新一代煉鋼人“拓耕牛”的光輝形象。（煉鋼廠 莊貴林 宋世琳）
