今年以來，計量檢驗中心積極探索新途徑，運用“四則運算”法抓實原燃輔料監督、執紀、問責工作，營造出“嚴守底線、干凈干事”的良好氛圍。
正向疊加，在警示教育上 “加碼”
該中心通過創建廉潔文化走廊、張貼宣傳標語、設置廉潔屏保、觀看廉潔從業教育宣傳片、警示教育基地參觀等一系統活動，深刻剖析違規違紀典型案例，增強黨員干部的規矩意識、紀律意識，杜絕腐敗思想的侵蝕。
同時各單位利用班前班后會、周會議、月例會等形式，宣傳和強調廉潔防控要求，組織編制《每周一案例》和《每月一課》警示教育學習資料并進行討論交流，在潛移默化中不斷提高全體人員的廉潔從業意識，使領導干部及關鍵崗位人員，時刻保持高度的警惕性，堅守廉潔底線，不觸碰紅線，守好“廉潔心”、拒絕“貪腐念”。
反向補正，在風險防控上 “減負”
該中心聚焦重點工作、重點領域、質量檢驗、物資采購、項目建設、工資造發等領域中的風險點，精準把脈，對癥下藥，努力形成決策科學，執行堅決、監督有力的權利運行機制，全力防范廉政風險。對進出物料的檢驗標準進行細化和完善，確保制度操作性更強，質量控制措施最佳，不斷降低質量風險。
同時對所轄部門潛在的崗位風險點進行動態辨識，制定預防控制措施，確保廉潔風險點受控，通過開展“親情助廉”“廉潔寄語”“廉潔書畫展”等活動，時刻警醒全體職工守住廉潔底線，做到經得起誘惑，穩得住心神，以實際行動踐行廉潔承諾，促進質量檢驗工作行穩致遠。
應勢而上，在監督執紀上 “乘責”
該中心始終繃緊廉潔弦不放松，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，不斷加強對黨風廉政建設工作的組織領導，促進全體黨員干部干事創業的積極性，建立內部工作任務清單，明確工作要求、范圍和職責，實行銷號式管理，對落實不力、推諉扯皮的事堅決從嚴從快從重處罰，確保黨風廉政建設工作扎實推進。
同時，建立正向引導激勵機制，通過對堅決捍衛公司權益人員頒發“嘉獎令”、“鋼城衛士”等榮譽和每月開展“學習身邊榜樣”、“道德講堂”等活動，弘揚“正”文化和“進步”文化，引導和激勵職工堅持原則，立足崗位，干好本職工作。
精準把脈，在自糾自改上“除疾”
作為班長，我近期對人員的管理有所松懈;個人業務技能薄弱，專業水平有待提高……大家打開話匣子，說出真心話。
該中心通過定期開展自查自糾，遏制“腐化變質”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。積極拓寬監督舉報渠道，充分發揮內部兼職紀檢監察員作用，不定期開展監督巡查和廉潔提醒教育工作，確保做到風險早排除、隱患早處理。針對點多面廣，工作區域分散等特點，內部通過建立全方位監督機制、完善硬件防控設施，利用執法記錄儀、視頻監控、對講機等設施，對“取、制、化”過程進行全程監督，確保檢驗過程公平、檢驗環節可追溯，建立員工級、班組級、站室級、中心級四級質量監督巡查體系，不斷強化質量監督，確保權利在陽光下運行。（計量檢驗中心 張飛）
