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“黨建+”照亮發展新路徑
發布日期:2022-06-15    作者:張敏    
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今年以來,燒結廠堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的思路,按照“目標不變、任務不減、標準不降、干勁不松”的總體要求,推動黨建與生產經營的深度融合,實現了以“黨建+”助推燒結廠駛上高質量、高技術、高速度發展的“快車道”。

“黨建+”照亮發展新路徑

“黨建+政治引領”,打造新格局

以“黨建+政治引領”開先鋒,緊盯黨建高質量發展目標,充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”核心作用,在加強政治建設上,增“高度”、提“站位”,深化理論武裝,從思想上筑牢“安全第一、預防為主”的紅線底線思維。抓牢整治整改,補“短板”、強“弱項”,聚焦“三會”精神落實,深化“三問三思”,發揮紀檢監督監察“指揮棒”作用,形成以約束為目的的良好局面。不斷健全制度機制建設,強“基礎”,明“責任”,將各黨支部黨建述廉述職、黨建目標責任制考核與支部書記考核考評相結合,形成“一把手”不甩手、班子成員不縮手的良好局面。

“黨建+”照亮發展新路徑

“黨建+中心業務”,激發新動能

圍繞中心工作,著力在“融”字上下功夫,不斷深挖自身潛能,以外塑形象、內強管理,用好考核這個“指揮棒”和“聚力器”,科學排產,層層分解計劃、落實到各車間、班組、崗位,形成千斤重擔大家挑、人人頭上有指標的形勢。嚴格執行各級管理人員包片責任制,促使其深入生產一線,及時協調解決生產過程中存在的問題和困難,確保生產組織高效。各職能科室堅持“一切圍繞生產、一切為了生產、一切服務生產”的原則,準確掌握生產動態,全力保障生產系統穩定順行。緊盯人和設備兩個關鍵因素,以提高產質量為核心,加強現場管理和過程管控,按照“清單化、指標化、可量化”的體系,持續推行“跑現場、抓管理”“現場辦公”制度,針對崗位員工的操作薄弱環節,現場傳授作業技巧和操作要領,為促進全員技能水平整體提升,不斷迎來生產經營的換檔提速。

“黨建+”照亮發展新路徑

“黨建+團隊建設”,進一步激活隊伍新活力。

只有隊伍優秀,企業才會先進。分廠黨委緊密結合黨員隊伍的自身特點,積極搭建平臺,注入一系列黨建“元素”,精準制定人才培養與隊伍建設規劃,重新修訂各崗位說明書,創新人才成長激勵措施。制定見習工長、見習班長培養計劃,分階段實施,打破人才流動壁壘。充分利用重要時間節點,積極組織開展節日慰問、困難職工幫扶送溫暖、勞模工匠選樹評優活動,實現思想宣傳與凝聚人心相結合,進一步增強團隊凝聚力和戰斗力。

行至半山不止步,船到中流當奮楫。下一步,燒結廠將繼續堅持黨建領航,積極探索“黨建+”優勢,勇立潮頭,拼搏奮進,以一流業績助推企業高質量發展新篇章。(燒結廠   張敏)

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