今年以來，燒結廠黨委始終堅持務實、求新、創效要求，練就四種“笨功夫”，打造黨建工作新模式，為適應新形勢、應對新常態、把握新規律、提升黨建工作效能、推動企業高質量發展奠定了堅實基礎。
用鐵杵磨針的精神，開展黨史學習教育，力求走深走心
強學習重檢驗。利用黨委集中講、支部重點講、黨員自覺學“兩講一學”形式，深入全面解讀黨的光輝歷程、創新理論、黨章黨規等；崗位職工利用學習強國平臺上的“黨史學習專欄”和“單位信息群”進行了學習。每月檢驗學習情況，內容涵蓋黨史黨章、法律法規和安全生產必知必會知識，測試結果作為黨員評星的重要依據。已測試了6期，優秀率達100％。
沉下去解難題。落實“1＋1＋N”黨員聯系服務職工制度，征求職工最關心、最直接、最現實問題，在安全環保、生產組織、黨建創新、服務職工方面發力，推動黨史學習教育與生產經營深度融合。圍繞“急難愁盼”問題，改字為先、系統思考、閉環管理，10余件難題得到解決。
主題宣講進班組。組織管理人員進班組到崗位宣講，給職工講清當前發展形勢，講透公司和分廠一系列新思路新要求，講明面臨的形勢和任務，強化本領恐慌，引導職工實現自身價值，增強“我與企業同呼吸共命運”的共同體意識，踐行“忠誠＋擔當、智慧＋汗水、公平＋清正”理念，匯聚“愛廠愛崗”的精神動力。
用滴水穿石的功夫，抓安全樹形象，力求黨支部戰斗堡壘作用愈來愈牢
嚴抓班組安全。一季一主題開展“學黨史、嚴排查、強整治、保安全”“永遠跟黨走，安全創佳績”“學精神保安全”等安全宣教活動，確保了安全教育經�；�、規范化。深推“星級”班組建設。開展安全不放心人排查，建立臺帳，上崗監督，閉環管理，確保了崗位職工安全。
開展“黨員亮身份”活動。扎實開展黨員責任區、先鋒崗、“黨員無‘三違’”等活動，充分發揮了支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。組織開展黨員“亮身份、樹形象、當先鋒、作表率”活動，燒結黨支部被評為“黨員示范崗”、脫硫班組被評為“黨員先鋒崗”。對在崗黨員通過踐行踐諾形式進行公開亮身份，鏗鏘表態、注重實干，不斷增強了黨員責任感、榮譽感和使命感。
正向激勵職工。黨支部牽頭評選文明班組，2名黨員、8名職工被評為支部學習強國“學習達人”；兩名看火工獲得漢鋼公司技術比武第二、三名。充分發揮學習型黨組織的激勵作用，調動全員參與支部建設的積極性和主動性。（燒結廠 張琴）
