有一種青春的姿態，是奮進；有一種青春的力量，是擔當；有一種青春的顏色，是紅色。漢鋼公司計量檢驗中心團員青年以時不我待的速度和平而不凡的工作，為鋼鐵增添最美的顏色。
擼起袖子，奮戰一線“春意濃”
“讓我來”“必須加快速度，時間不等人”“再試試，肯定行……”中厚板檢測實驗室總能聽到這樣的聲音。
近期，為保障中厚板達產達效，該中心團員青年不分晝夜對拉伸機、彎曲機、機械臂等重型設備進行搬遷整合，督促現場機械設備安裝進度與質量，虛心向廠家請教學習。他們將現場當做了家，吃住全在車間，目的就一個，就是將設備“問題、難題”全部弄清楚并解決；在設備調試階段，他們經常凌晨1、2點下班回家，早上6點半又準時出現在生產現場，就是為了快速分析、總結、測試和優化設備性能。同時在設施設備管理中，他們嚴格購置、安裝、調試、驗收、使用與維護、報廢與回收等全流程管理，確保設備滿足生產需要。
在現場你會看到，設備組裝時，他們爭分奪秒“傳承奉獻”模樣；板坯生產線上，他們揮汗如雨測量尺寸“干蒸桑拿”模樣；固定設備基礎時，他們蜷縮著身體“苦練瑜伽”模樣……但他們依然是大家心目中最帥的人。
撲下身子，奏響文明“春之聲”
整潔舒適的工作環境，蔚然成風的志愿服務，容光煥發的職工面貌，辦就辦好的工作成效……一直以來，該中心持續開展文明創建活動，讓職工幸福感、獲得感不斷攀升。
文明花開香滿園。該中心團總支以“實文化”為引領，常態化開展移風易俗、文明禮儀、道德講堂、關愛老人、義務勞動等活動，將職工裝在心里，對困難職工進行慰問，將企業的關懷送到職工的心里，時刻關注職工的生活和工作動態，急職工所急，想職工所想，切實將企業的責任變成行動，進一步提升職工的主人翁意識。
“這幾年，中心先后舉辦了‘安康杯’“技術比武”系列活動，也將技能競賽作為常態化工作來抓，也挖掘出一批復合型人才。”該中心團總支書記張苗說。
一個榜樣，一面旗幟，一群好人，滿城春風。在這里，既有“中國好人”馮紫萱、又有“最美員工”袁海，更有“最美志愿者”張苗、“五好文明家庭”朱鑫，一件件感人事件、一個個生動人物，每時每刻用大愛大義溫暖著職工，訴說著鋼城的感動，凝筑著鋼城的道德根基。
甩開膀子，人勤不負“好春光”
如何將檢化驗創新成果轉換為實實在在的創效成果？各試驗室尋找到了答案：精益求精，突破瓶頸。
做“算細人”，辦“算細事”。該中心堅持“省下的就是賺下的”經營管控理念，充分利用報廢、積壓、閑置的設備、配件等物資，提高綜合經濟效益，充分挖掘廢舊設備的剩余價值，對拆卸下來的設備配件等進行修復利用。同時，持續加快優秀“五小”成果轉化與應用，解決日常工作中的技術難題，一季度收集職工創新成果7項，直接創效6.6萬元。
針對青年人才技術底子薄，關鍵崗位人才緊缺的現象，該中心因崗施教，根據員工所學專業、崗位方向、工作經歷等，充分發揮青年人才“磁場”作用，盤活內部優勢資源。同時，將“勞模工匠”“技術狀元”“技術能手”等專業人員請上講臺，與職工點對點交流，面對面傳授經驗，通過“理論＋實踐”的方式，全面提高職工崗位技能水平。
從滿眼春色的廠區，到熱火朝天的車間，計量檢驗中心團員青年搶抓“播種”時節，用勤勞的雙手、辛勤的汗水、堅韌的意志，在春日里奮力拼搏，演繹著春天里的奮斗故事。（計量檢驗中心 郭超鋒）
