春節過后，軋鋼廠軋機裝配團支部發起“節后收心”動員令，及時引導青年職工從歡愉節日的氛圍中回到正常的生產經營工作來，調整心態鼓足熱情和動力，為新的一年安全生產工作開好頭，起好步。
深化教育 筑牢安全思想防線
該支部以貼近青年、結合實際的原則，堅持以情感人、以情動人的教育方式，發揮輿論影響作用，積極組織開展極富情感、極具“人情味”的安全宣傳教育活動，利用班前班后會、周二安全例會時間，學習“2.6”馬鋼安全生產事故，宣傳公司及分廠核心安全理念，讓全員入腦入心。通過黑板報、釘釘、微信、“青安崗提醒您”安全宣傳，形成“人人都是安全宣傳員，處處都是安全宣傳站”的文化氛圍，促使全員樹立“珍愛生命，安全第一”的思想共識，同時以現身說法和“嚇一跳”未遂事件分享等方式開展安全警示教育，用身邊的人和事教育員工按章操作、守衛安全。
規范行為 夯實安全管理基礎
“物的不安全狀態和人的不安全行為是造成事故的根源”。為此，該支部團委采取有力措施，充分發揮青安崗員現場安全管理職能作用，在隱患排查和跟蹤幫教上狠下功夫。通過行為觀察、查找提獻、師帶徒等培養青年職工良好的安全操作行為習慣，提升發現隱患、處理問題的能力，把“三違”作為青年安全工作管理的重點，讓崗員和“薄弱人員”結對子，發揮帶安全、傳技術的雙重作用。此外，該支部還以“崗位安全操作規程、sop標準化踐行”的落實為切入點，組織全員學規范、學標準，用規范準則落實工作，確保安全管理基礎工作在現場落地生根。
監督檢查 消除現場安全隱患
該支部青安崗員盯住現場關鍵和安全管理薄弱環節，扎實開展青年安全監督崗“零點行動”和安全專項督查。對現場發現的隱患能夠當場解決的當場解決，現場環境不具備需要緩期處理的及時匯報車間并監督整改，同時對“薄弱人員”進行認真分析，把不安全的心理狀態大致歸納為：盲目干活撞大運的僥幸心理，憑感覺干活的習慣心理，搶任務、趕時間的冒險心理，耍小聰明的逞能心理，重產量、輕安全的失重心理五大類。針對不同心理問題的人采取不同的安全教育方式，進行對癥下藥，做到“藥到病除”，杜絕不安全事故發生，守好“青”字號安全第一道防線。
下階段，該支部將繼續通過青安崗系列行動進一步強化了青年職工的安全意識，營造了濃郁的安全氛圍，為2022年平安軋鋼建設創造更良好開端。（軋鋼廠 張媛媛）
