有這樣一群人，他們是工作崗位的“排頭兵”，是保障同事的“安全衛士”；他們晝夜巡檢著水、電、氣（汽）供應，用實際行動詮釋著“團青”力量，讓“青安崗”的崗牌閃閃發亮。
“青”排查，織密“安全網”
“煤氣主管網運行正常；各低壓配電室無異常；廠區消防栓完好有效……”工作群內匯報著檢查動態。
該中心團委堅持以反“三違“為重要活動抓手，持續開始”五個一“活動，通過深入工作現場，排查安全隱患，狠抓源頭治理，同時建立風險排查制度，對整改后的區域，進行階段性復查，直至隱患徹底排除。同時，該中心提高青安崗履職，要求參加重大項目施工、檢修等，對非常規作業進行升級管控，全程跟蹤，落實作業活動前后安全措施。時刻關注作業環節的危險源點。根據現場不同的作業工序和部位，確定相應的危險源，制定相關預防和控制措施，進行重點監護，嚴格執行現場互聯互保制度。
“青”培訓，念起“安全經”
“在檢修作業活動之前，要學會主動提問：風險點在哪里？應急救援器材是否齊全？作業環境是否有變化？”煤氣防護班長張巍正在分享“陜煤集團神木班組長培訓班”精神及核心內容。
該中心團委充分利用基層班前班后會議、班組安全活動、主題團日活動等，分層級集中新《安全生產法》、安全生產責任制、典型事故案例警示教育等安全知識，關鍵崗位人員結合實際工作進行進行交流分享，同時結合運轉設備多、重大危險源、有限空間作業等工作特點，針對各班組定期通過開展“現場夾傷、擠傷應急演練”、“煤氣中毒”、“火災應急演練”等應急演練，熟悉掌握應急救援運行程序和方法，提升了安全管理工作水平，為團員青年打通安全培訓最后一公里。
“青”服務，撐起“安全傘”
“這次能力測評理論和實踐考試很輕松，之前都遇到過，有信心拿第一名。”大學生陳冰斗志昂揚的說道。
為了提高團員青年的安全技能，該中心按照每個學員的擅長特點，指定不同的帶教師傅，并簽訂師徒合同。在培訓中，他們結合理論知識，通過現場實操、手把手教學、面對面溝通，以“邊干邊學、邊學邊練”培訓形式更好地激發了員工學習新技能的積極性，讓員工更加直觀地熟悉掌握設備的性能、原理、結構，有效的解決了“怎樣干”和“為什么這樣干”等問題。各車間還利用“工種搭配”、“互學互助”等形式，讓員工的技能能夠“走出去 引進來”，進而幫助員工完成從操作崗位到復合人才的轉變，切實推動“操檢合一”落到實處。（動力能源中心 郭超鋒）
