為進一步了解和掌握新入職大學生入職6個月來的思想、工作、學習情況，為新入職大學生搭建一個互相學習、互相交流、共同進步的平臺。1月13日，煉鋼廠團委組織開展了“攜手共進，筑夢青春”大學生座談會，各廠領導、各單位負責人、2021年新入職大學生參加座談，公司團委書記、黨群工作部副部長劉勇受邀參加。
座談會上，大學生們暢所欲言，紛紛講述了自身在進入崗位工作以來的收獲和感悟，兩名大學生帶來了精彩的才藝表演，往屆優秀大學生代表及優秀青年代表向大家分享了自身的成長經歷，進一步引導新入職大學生在本崗位成長成才。
煉鋼廠黨委書記、廠長趙志雄從如何盡快適應角色轉變，融入工作，對新入職大學生提出了三點要求：一是要加強專業學習，把本崗位的專業知識學精悟透，積極學習師傅和同事們身上所具有的，自己所欠缺的能力，不斷強化自身能力素養，做到干一行、愛一行、學一行、精一行；二是要真心投入到崗位實際中去，要有強烈的主人翁意識，工作中多觀察、多思考、多研究，在實踐中增長知識，增長才，勇于彰顯在促進分廠及公司發展中的價值和作用；三是要保持良好的心態，牢記入職初心，永葆青春熱血，以謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風，在漢鋼公司這片廣闊的舞臺上書寫精彩人生。
公司團委書記、黨群工作部副部長劉勇向大家分享了自身工作、成長經歷，對新入職大學生提出了四點要求：一是工作中要有吃苦精神，敢于吃苦，不怕吃苦，才能將工作干好；二是要耐得住寂寞，將本崗位上每一件單調、重復的事做好；三是要甘于奉獻和付出，凡事多付出一點，就會多收獲一點；四是要調整好心態，常思考自己能做什么，怎樣做，在最艱難的時刻去突破自己，提高自己。他還為新入職大學生指明了四點奮斗目標：一是要在各項榮譽、獎項上去爭取，提高自身競爭力；二是要敢于亮相，積極參加公司組織的各類活動，在活動中展示自己，鍛煉自己；三是要積極投身降本增效、生產經營等工作中去，努力在本崗位建功出彩；四是要在干部選拔和人才選聘上主動出擊，隨著公司各項新項目的逐步推進，會需要更多優秀的人才，要敢于去爭取，讓自己“出鏡”。
座談會前，還觀看了煉鋼廠2021年年終綜述《爐火丹心煉春秋、鋼花璀璨耀鋼魂》以及《大學生采訪小視頻》。（煉鋼廠 李囡）
