四月，春風拂面萬物蘇，保障安全“料”要足。煉鋼廠秉承“安全高于一切，先于一切，重于一切”安全理念，在全廠范圍內開展以“遵章守規，杜絕‘三違’”為主題的“四不傷害月”活動。為順利完成活動主題目標，他們紛紛為活動能順利開展“出謀劃策”。
提升安全意識，他有“高招”
薛生蓮認為：安全不單是剛性管理和制度的約束，更需要心靈的觸動。作為安全科長，他堅持以“落實五大標準”為契機，以“四不傷害月”活動為抓手，高質量組織舉辦“煉鋼廠第一屆‘習近平關于應急管理的重要論述’朗誦賽”，并推行VR體驗等特色系列活動，使得活動開展更為豐富多彩，不斷觸動員工安全“神經元”，進一步提升了全員的安全意識，促使廣大干部職工形成學本領、提技能、保安全的良好局面。
為了把員工的“要我安全”思想轉變為“我要安全”。薛生蓮還匯總了近年來各行業發生的典型事故案例，合并最新的法律法規、標準化作業，下發至各個車間進行學習，確保每一個員工都能深刻認識到達產達效必須以“安全為先”。同時，他還組織各車間對各班組、重點崗位員工重新簽訂互保聯保責任書，且嚴格落實相關方“四個同等”管理要求，與相關方之間根據機構設置分層級進行簽訂，累計簽訂了80余份，進一步將安全互保責任層層夯實，真正做到全員“四不傷害”。
渲染安全氛圍，他有“妙招”
為了加深“四不傷害月”活動濃厚氛圍，確?；顒觾热萋鋵崝S地有聲，安全科主管趙騰不僅利用各車間班前班后會，組織全員對“四不傷害月”活動的相關文件進行深入學習，還以黑板報、LED顯示屏、看板等宣傳載體，以圖文并茂的形式，將活動的主題、目標、措施等內容為員工一一呈現，持續擴大活動開展的影響力。
同時，他還協助組織各車間舉行了橫幅簽名、懸掛活動，累計參與人數500余人次，懸掛宣傳橫幅12條，有效地增強員工們的參與感，提升廣大員工能順利完成活動目標的信心和決心。他還在各車間組織開展“安全知識競賽”“我是安全當事人”等特色安全系列活動10余場，持續營造“四不傷害月”主題活動濃郁氛圍，讓安全工作變得“看得見”“摸得著”，為煉鋼安全穩定運行和全系統提質增效保駕護航。
排查安全隱患，他有“絕招”
以隱患排查為出發點，錨定“雙重預防機制”工作建設，極致落實“安全標準”。作為金屬冶煉、礦山、其他三個專業領域均具備注冊安全工程師資格的安全管理人員的湯俊義，，始終堅持“安全為本”，以“防治結合”為手段，從人防、技防、工程防、管理防等方面入手，深入一線，積極將排查到的1200余條隱患動態清零，并根據隱患類型繪制餅狀圖，深入分析隱患排查治理亮點和不足，且制定預防隱患以及隱患整改獎優罰劣措施，進一步優化隱患排查治理工作，確保“雙重預防機制”平穩運行。
同時，為了顯著提升安全管理水平，他極為注重安全員們的管理能力培養。他攜領20余名安全管理人員，積極在各車間之間推行“對標優化”工法，讓各車間相互對標學習，在工作中尋漏洞，找差距，補短板，對隱患和風險不良進行深入剖析，并制定相應的解決方法和預防措施，齊心協力夯實“安全標準”，為打贏十場“硬仗”開拓新的奮進旅程。
