漢鋼三月，春風浩蕩、楊柳吐綠，放眼漢鋼，春潮涌動、生機勃勃。近日煉鋼廠以“警示教育、隱患排查、素質提升”為切入點，下好先手棋、打好主動仗，筑牢安全防護的“銅墻鐵壁”。
以案為鑒 素質提升
“今天我們學習榆林市府谷縣佳民特種合金有限公司‘1.5’火災較大事故，看完后請大家分析事故原因并結合本崗位談談火災預防措施。”班前會上工班長正在組織開展事故案例學習。
一直以來，煉鋼廠堅持開展事故案例學習，把強化事故案例警示教育作為活動的切入點，靶向發力、精準引導，組織專業人員梳理近期全國煤礦安全事故編輯成冊，制作成警示教育紀錄片，利用周例會時間開設警示教育微課堂，組織員工觀看學習。同步開展大討論，讓員工通過觀看視頻認真分析事故原因，談感受、談措施，以互動交流的形式對安全生產進行梳理規劃。每季度對身邊發生的事故進行現場警示教育，確保員工從思想上重視安全，從行動上落實安全，把風險和隱患消滅在萌芽狀態。
堅持內學技術、外練本領，抓好員工作業標準、設備標準、現場標準全面教育培訓，不斷提高全員安全技術素質和風險辨識能力，實現安全警示教育橫向到邊、縱向到底、責任到人，全力營造“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全”的良好氛圍。
直面問題 追本溯源
“隱患排查治理不是落在紙上，而是要落實在現場。作為安全管理人員，必須帶深入一線，實地查問題、找隱患、定措施。”這是煉鋼廠支旭波在安全例會上對安全生產管理工作提出的要求。
只有敢于直面問題，追本溯源，找到安全管理中問題出在哪，才能解決問題，扛住責任，守住底線。煉鋼人始終堅持“把風險管控挺在隱患形成前，把隱患消除在事故發生前”的理念，持續開展全員隱患排查治理，讓員工人人參與，查找問題癥結，開出“治病良方”，全面提升員工安全技能水平。今年再次修訂了安全生產責任制、SOP標準化作業，并制定了學習計劃，組織開展全員安全學習活動，樹立全員全過程全覆蓋抓安全理念，壓實安全管理責任，做到真管嚴管、敢管會管，不斷提升安全管理水平，只有“嚴”抓不放，才能收到好的培訓效果。
排查隱患 超前防控
檢查沉下去，問題浮上來。今年以來，煉鋼廠為認真貫徹落實公司關于安全生產相關部署要求，強化作業現場安全管理，從源頭治理抓起，加強超前防控，把好安全生產第一道關口。近日，分廠帶隊對各車間進行安全檢查，涉及熔融金屬、有限空間、煤氣、消防、非常規作業等多個方面，檢查問題30余項，達到了全流程、全系統、全覆蓋，將現存問題查透查實，對檢查出的安全隱患，下發隱患整改單，嚴格按照“五落實”原則整改，確保各類安全風險始終處于有效管控狀態，堅決遏制和防范各類事故。
大力倡導各車間加大現場安全管理力度，始終保持對“三違”的高壓態勢，進一步規范員工行為，提高風險預判防控能力。班組嚴格落實自查檢查，從根本上解決各項隱患問題，強化源頭治理，切實把隱患消滅在萌芽。
鼓勵和協助區域班組采取安全預想、提前預警、規范作業流程、現場標準化管理等措施，把安全風險管控挺在隱患前面，把風險隱患化解消除在成災之前。把事故控制在初始，使安全管理工作真正的做到了全員、全過程、全方位、全天候，讓隱患無處遁形、無處藏身。（煉鋼廠 唐文文 杜海濤）
