2月份以來，為不斷提升人員安全綜合素質，物流中心通過班前會安全提醒、身邊案例學習，嚴肅安全紀律，把安全職責落到每位職工，牢牢抓住安全管理牛鼻子，用心用力用情抓牢抓緊安全工作，使安全管理從人員不敢違章的“人治”上升到人人不愿違章的“心治” ，全面打響春季“安全攻堅戰”。
“軟文化”筑牢安全“硬屏障”
進入2月份物流中心將安全作為最好的效益和最大的員工福祉抓緊抓實，時刻堅持安全確認制度不松勁，大力倡導“從零開始，向零進軍”理念不停歇，始終倡導全員以“如履薄冰、如臨深淵”的態度對待安全工作，堅持開展以“安全理念每日一讀、安全教育每日一題、實踐操作每周一訓、素質提升每周一講、事故案例每周一播、安全承諾每人一簽”為內容的安全宣傳教育體系，形成了安全宣傳教育制度化常態化。此外，中心黨委堅持開展安全培訓提質工程，本著按需施教、因材施教原則，加強職工安全技能培訓和各支部自培，通過理論知識教育培訓、實操授課培訓，讓安全培訓向能力、素質培訓并重延伸，向理論、實操培訓互動延伸，向課堂、現場教學結合延伸，實現安全培訓實效化。
“硬杠桿”消滅安全“小動作”
物流中心秉持“小動作違規都會收到安全罰單”的理念，按照“抓早、抓小、抓苗頭”的要求，本著“早排查、早發現、早解決”的工作思路，堅持定期、不定期開展安全綜合治理，做到不放過任何一個漏洞、不丟掉任何一個盲點、不留下任何一個隱患。堅持強化對設備設施、過跨車倒運、翻車機維修等關鍵環節和部位的專項檢查力度，做到“關口下移，重心前移”，全力確保安全管理落到實處。堅持從職工狀態到危險源辨識等多角度、多層次的深度檢查，形成部門、支部、科室、班組四級隱患排查機制，及時發現和消除事故隱患，牢牢把握安全工作主動權。堅持對排查出的問題逐項梳理排隊，建立問題清單，分析原因，制定措施，明確責任，落實到人，一抓到底，把問題解決在一線，把隱患消滅在現場，保證安全管控有序，責任落實到位，保障安全生產順利開展。（物流中心 孫雪莉）
