為進一步有效推進各主體安全生產責任落實,有效防范各類安全事故發生,為高質量發展營造良好的安全生產環境,漢鋼公司煉鋼廠統籌規劃、動靜協同、軟硬兼施,以“時時放心不下”的緊迫感、責任感推動煉鋼廠安全工作收好今年官、開好明年局。
硬手段,固于制,強壓各級主體責任落實
“安全不是別人的,安全是自己的,我們每一個人都是自己安全的第一責任人,各項安全措施一定要執行到位、落實到位,堅決反對一切“形式主義”,煉鋼廠支旭波在月度安全例會上講到。
煉鋼廠充分落實安全生產責任制,堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責責任機制。堅持做到“三管三必須”原則,單位一把手“掛帥出征”,第一責任人親力親為、靠前協調。強化運用“清單管理”,形成“干部安全履職清單”、“隱患整改清單”、“安全督察清單”等,全面量化、細化安全職責,形成責任清晰、源頭可溯、流程可控的安全責任“亮化”體系。加強監督考核,合理運用主體責任告知、面對面約談、提醒督辦、績效考核等手段強化干部履職,堅持用制度壓實責任,層層傳導、層層擔責。秉承“哪里有安全工作,哪里就有監督檢查”原則,聯合紀委、工會形成立體、縱深監督體系,以“日常監督+目標監督+問題監督”形式夯實責任落實。
軟文化,活于形,多舉并措造氛圍促常效
聚焦思想宣傳主陣地,豐富活動形式,營造安全生產濃厚氛圍,促使安全文化成為安全管理的常態化、常效化機制。針對冬季易發交通、消防、煤氣安全事故,開展“快板說安全”視頻拍攝、“平安出行”橫幅簽名儀式、消防煤氣事故演練及技術比武等活動,提升應急救災能力,延長安全教育覆蓋半徑,形成“學用一致、學以致用”的良好氛圍。以“學案例、想后果、律行為”為主題開展安全教育交流活動,“揭傷疤”警示,樹立典型引領?;钣眯蝿萁逃麄魇侄?,把安全管理與生產經營銜接起來,形成安全、生產同心圓、共同體。在隱患整改、小計小改等專項整治活動中,抓早抓小,未雨綢繆,防微杜漸,充分調動員工積極性、主動性、創造性,達到了全員自覺發現風險、自覺管控風險、自覺充當“安全員”的良好效果。
安全生產責任重于泰山,煉鋼廠將持續繃緊安全思想弦,織密安全防護網,全力描繪煉鋼廠安全生產高質量發展新藍圖。(煉鋼廠 譚聰)