為進一步有效推進各主體安全生產責任落實，有效防范各類安全事故發生，為高質量發展營造良好的安全生產環境，漢鋼公司煉鋼廠統籌規劃、動靜協同、軟硬兼施，以“時時放心不下”的緊迫感、責任感推動煉鋼廠安全工作收好今年官、開好明年局。
硬手段，固于制，強壓各級主體責任落實
“安全不是別人的，安全是自己的，我們每一個人都是自己安全的第一責任人，各項安全措施一定要執行到位、落實到位，堅決反對一切“形式主義”，煉鋼廠支旭波在月度安全例會上講到。
煉鋼廠充分落實安全生產責任制，堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責責任機制。堅持做到“三管三必須”原則，單位一把手“掛帥出征”，第一責任人親力親為、靠前協調。強化運用“清單管理”，形成“干部安全履職清單”、“隱患整改清單”、“安全督察清單”等，全面量化、細化安全職責，形成責任清晰、源頭可溯、流程可控的安全責任“亮化”體系。加強監督考核，合理運用主體責任告知、面對面約談、提醒督辦、績效考核等手段強化干部履職，堅持用制度壓實責任，層層傳導、層層擔責。秉承“哪里有安全工作，哪里就有監督檢查”原則，聯合紀委、工會形成立體、縱深監督體系，以“日常監督＋目標監督＋問題監督”形式夯實責任落實。
軟文化，活于形，多舉并措造氛圍促常效
聚焦思想宣傳主陣地，豐富活動形式，營造安全生產濃厚氛圍，促使安全文化成為安全管理的常態化、常效化機制。針對冬季易發交通、消防、煤氣安全事故，開展“快板說安全”視頻拍攝、“平安出行”橫幅簽名儀式、消防煤氣事故演練及技術比武等活動，提升應急救災能力，延長安全教育覆蓋半徑，形成“學用一致、學以致用”的良好氛圍。以“學案例、想后果、律行為”為主題開展安全教育交流活動，“揭傷疤”警示，樹立典型引領�；钣眯蝿萁逃麄魇侄�，把安全管理與生產經營銜接起來，形成安全、生產同心圓、共同體。在隱患整改、小計小改等專項整治活動中，抓早抓小，未雨綢繆，防微杜漸，充分調動員工積極性、主動性、創造性，達到了全員自覺發現風險、自覺管控風險、自覺充當“安全員”的良好效果。
安全生產責任重于泰山，煉鋼廠將持續繃緊安全思想弦，織密安全防護網，全力描繪煉鋼廠安全生產高質量發展新藍圖。（煉鋼廠 譚聰）
