面對四季度各指標的進一步沖刺，計量檢驗中心對照“百日安全”節點內容，認真厘定并推進各項安全工作落實。在人員紀律、隱患整改、技能錘煉等工作中始終把好“行為治理”這個關鍵因素，亦步亦趨、摟膝拗步，打好百日安全“組合拳”。
紀律挺在前，錘煉硬作風
為保證公司生產指標順行，該中心將抓好各級人員崗位紀律作為重點，先后制定并執行《夜間巡查方案》。對檢查環節中責任掛靠人員按照“打分成績”進行排名，對周期性排名落后責任人在落實績效考核的基礎上進行自我檢討。同時，主抓關鍵人員、關鍵崗位，一旦發現違規操作，將按照《員工管理辦法》進行內部下崗，重新“回爐”落實三級安全教育。其次，針對管理人員違規違章，在通過宣傳欄曝光的同時，黨總支進行約談。堅持以各級“硬作風”，扎實百日安全節點任務的進一步落實，以“激情干練”的工作氣氛，形成安全管理合力。
隱患抓在前，落實安全面
在陸續的工作中，該中心以“安全生產專項整治三年攻堅工作”為重點，對隱患排查治理、應急救援預案、事故演練臺賬進行細致復核。對過程中履責錯位、代替簽名、整改驗證缺失等情況逐一排查，并對冬季儲備物資進行隱患排查。按照�；饭芸刂攸c，以及非常規作業管控要求，中心相繼展開了專項檢查，并對照各級“簽字”履職人進行反向追蹤，確保人員照要求、照標準嚴格履行隱患糾察、治理工作。同時，具體內容對照《冶金企業安全生產標準化評定標準》逐項開展自查自改工作，10月份累計檢查冶金安全生產標準化專項問題43項。
技能練在前，把好治理關
安全技能是關乎治理成果的大事。為此，該中心堅持在安全標準化作業SOP、員工復崗教育、特種作業培訓等工作中提升員工技能。10月份，完成崗位SOP踐行33個，SOP行為觀察39個，SOP背誦抽查194人次，崗位安全禁令抽查214人次，背誦合格率100％。對10名新調人員、2名復工人員進行三級安全教育培訓及考試，組織34人開展隱患排查治理方法培訓，針對防墜落安全帶的使用方法進行現場實操培訓。開展安全績效檢查和標準化星級班組驗收工作，對安全績效查出的33項問題進行分析和研討、對末位站室進行約談和幫扶，確保人員、班組“機能”進一步提升。（計量檢驗中心 戚龍）
