今年以來，煉鋼廠在安全生產中，以“小”字為出發點進一步細化、強化安全管理，為生產的穩定順行提供保障。
“小提醒”彰顯“大關懷”
“據市氣象部門預報，近日我市以分散降雨為主，部分地方大雨，個別鄉鎮有短時暴雨。請各單位依據天氣情況，提前做好預防措施……”叮，一條關于陰雨天氣的信息發送至煉鋼廠中干群中，引起各級領導干部重視，隨即對車間工作進行細致地安排調整。
煉鋼廠將公司管理理念、各單位近日工作重點利用微信群及時下發，各班組將班中注意事項、操作規程等內容傳遞至職工，讓職工能夠隨時、隨地、隨手查閱，下班后在微信群中歸家報平安，休假實時報送體溫和定位，將安全工作更加細致、有效管理。
除此之外，車間還會利用微信群編發富有節日特色的關懷祝福和季節相關的安全警示和廉潔提醒，充分利用新媒體載體，拉近與職工的情感，提醒職工謹記“安全第一”，筑牢紅線、底線意識。
“微信群平時發送的內容靈活、豐富，便于職工查看、易于接受，有效增強安全生產意識，促進職工小家建設。”除塵車間主管王佑志說道。
“小故事”蘊含“大道理”
“騎車不戴安全頭盔等于拿自己生命開玩笑，幸虧咱們平時安全教育到位，意識比較高，我才能平安渡劫……”天車丁班班前會上正在開展“現身說法”，職工小王繪聲繪色的講述自己前些天在108國道上發生的交通險肇事故，當他說到動情時，好多人都陷入了深思。
“這種事情其實我們經常能碰到，事后回想一下，要是真‘中招’了，想想都后怕。”職工小李聽完后，與工友交流說。
煉鋼廠各班組將職工親身經歷或身邊發生的各類事故匯編成故事，全員參與“現身說法”，把小故事蘊含的大道理通過職工的講述和討論體現出來，剖析事故原因，總結事故教訓，進一步深刻領會帶來的和可能造成的嚴重后果，莫把事故當“故事”，讓職工在潛移默化中接受安全教育，實現由“要我安全”到“我要安全”根本性轉變，讓安全意識根植人心，自覺繃緊安全弦。
“小隱患”堅持“大治理”
“電機轉動部位防護罩變形破損，達不到防護作用，雖是小隱患，卻暗藏著安全大問題，按制度嚴格考核……”近日，原料車間對一起安全隱患問題進行嚴肅層級追責處罰。
“隱患就好比一顆定時炸彈，稍不留神，一個小小的隱患就有可能釀成大事故。”當員工在談論這看似小問題的安全隱患處罰這么重時，安全員杜海濤這樣解釋說。
原料車間對生產現場發現的小隱患，始終以“零容忍”的態度進行整改治理，從車間主任、區域工長、當班班長、現場責任人等實行逐級通報考核，小問題大處理，從根源有效防止“苗頭性”隱患演變為“傾向性”問題，避免“小問題”演變成“大窟窿”，落實全員安全生產責任制，筑牢安全生產防線。（煉鋼廠 岳云）
