四月份，燒結廠全面開展以遵章守紀、嚴反“三違”為主題的四不傷害月活動。黨委莫以事小而不改，莫以事艱而不擔，要求全體管理干部要對照習近平總書記指示，檢視自己是否堅持把職工生命安全放在首位，始終保持如履薄冰的謹慎和居安思危的憂患意識，堅持用法治思維和法治方式解決安全生產領域的矛盾和問題，從根本上杜絕重生產、重效益、輕安全的傾向。
堅持推進“三反”不放松
沒有規矩，不成方圓。各級生產、設備、技術、安全等專業人員和車間管理人員要排查確認制度全不全、要求準不準、執行嚴不嚴，規程標準覆蓋面全不全、可靠性高不高、操作性強不強，有無違章指揮現象，針對不足抓緊改進。條條規程血寫成，何必用血去驗證。崗位操作人員要回顧自己作業過程有無不正確佩戴安全帽、系掛安全帶、在吊物下站立穿行、作業前未嚴格安全確認、用手觸碰設備轉動部位、冒險進入有限空間、不可靠切斷動力源檢維修設備、跨越運轉設備設施、檢修施工不安全交底、圖省事簡化程序、麻痹僥幸冒險作業等直觀性、習慣性、重復性違章行為，切實增強“遵章守紀光榮、違章違紀可恥、違章就是犯罪”的認同感，真正用心踐行“五榮五恥”安全價值觀。
切忌莫以隱患小而整改不及時
千里之堤，潰于蟻穴。小洞不補，大洞難補。哪怕是一個不起眼的小隱患都有可能會造成驚心動魄、驚天動地的大事故、大災難，更何況是大隱患。設備系統必須對照設備清單和檢修檔案，排查確認該換的東西按標準換了沒有、該修的地方及時修了沒有、該花的錢花到位沒有，堅決摒棄在安全上降成本、再堅持堅持、下次再說等錯誤做法。各單位要對照事故隱患判定標準，對重大事故隱患、安全風險進行再辨識、再評估、再確認，全面審視重點區域、崗位、設備的風險隱患管控清單有無漏項，管控措施有無漏洞，堅決杜絕視而不見、聽而不聞、自欺欺人的錯誤想法和做法，堅決用智能化、遠程化和無人化手段管控風險隱患，堅決消除“3D”崗位。
包聯安全管控標準不降低
黨委再三強調，要全面把機關科室包聯車間、黨員干部包聯班組納入管理體系進行一體化安全管控，做到同體系、同標準、同要求、同對待。全體干部黨員要從思想上、行動上查擺對包聯項目有無以包代管、包而不管的現象，落實安全主體責任、區域和屬地安全管理職責到位不到位，單位和人員準入審核把關嚴格不嚴格，包聯人員與正式職工的安全管控標準、防護用品器具配備標準、安全培訓標準、崗位規程標準和安全監督監察、安全評價與事故處理標準符合不符合“五統一”要求。
落實“一崗雙責”不懈怠。
安全責任重于泰山，重在落實。各級領導干部要深刻反思是否時刻保持如履薄冰、如臨深淵的狀態，有無思想麻痹、心存僥幸、松勁情緒和歇歇腳、喘口氣的想法，有沒有因為安全問題睡不著覺、半夜驚醒情況，從而切實把使命放在心上、把責任扛在肩上。各級專業管理部門要全面檢視是否按照“三個必須”“誰主管、誰負責”原則主動擔當作為，切實加強協同，凝聚起安全生產齊抓共管的磅礴力量。
敢于動真碰硬
嚴是愛，寬是害。各級領導干部和管理人員要認真思考有無重人身事故預防，對檢查發現的違章行為、不知責不履責人員敢不敢亮劍，存在不存在好人主義、怕得罪人思想和失之于寬、失之于軟、下不為例的傾向。發生事故事件后，能不能堅持“四不放過”“無事當有事、小事當大事”的原則嚴肅查處，堅持“把別人的事當自己的事”，在思想和行動上真正做到舉一反三、吸取教訓。
安全是發展的前提，發展是安全的保障，實現高質量轉型發展，安全正是題中之義。我們要認真貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要論述，樹牢安全發展理念，增強防范治理能力，提升安全生產整體水平，久久為功，為燒結廠高質量轉型發展創造安全穩定的環境，以優異成績向公司遞交滿意答卷?。Y廠 湯保平）
