今年以來，燒結廠始終堅持“一切為了陜鋼發展，一切為了員工幸福”的企業宗旨，把辦實事、解民憂、暖人心作為“我為群眾辦實事”實踐活動的出發點和落腳點，聚焦職工急、難、盼、愁問題，讓職工幸福有“溫度”，讓企業關愛有質感。
小小心意，把幸福“含”在嘴里
節假日期間默默堅守在崗位的職工們，他們為了生產忙不停歇，默默堅守，執著奉獻，燒結廠為了讓堅守在崗位的職工也能感受到家的溫暖，每逢節假日，都會送來自燒結廠這個大家庭的“溫暖愛意”。為不斷提升職工滿意感、幸福感，女工會將溫情送到每個班組、每個崗位，有餃子、湯圓、月餅等等……“只要職工想得到，我們就盡最大努力辦到。”燒結廠女工主任張琴說道。職工捧在手里的餃子也好，湯圓也好，這都是一種歸屬感，真是含在嘴里有溫度，暖在心里是幸福。
貼心舉措，把幸福“捧”在手里
俗話說：“一九二九不出手，三九四九冰上走，這個天干活，手都變成‘凍梨’了。”
“哎呀，你別著急，等會就有人給咱送姜湯，喝上一口暖暖的姜湯，暖的你渾身上下熱得冒煙。”兩個維修工正打趣說著，便看見有人提著水壺走上前來送姜湯。進入冬季，隨著氣溫驟降，為增強職工免疫力，該廠工會給各車間發放了各式各樣的驅寒茶料，干姜、甘草、生姜、紅棗、紅糖……將一杯“甘草干姜湯”和“暖心紅糖水”送至檢修現場、一線崗位，溫暖又貼心。
用心傾聽，讓幸福“暖”在心里
“讓每位員工在這里找到歸屬感，是燒結廠一直以來所追求和奮斗的目標。”該廠工會主席張軍杰走到哪都會給大家吃個“定心丸”。近年來，該廠始終堅持從實際出發，以職工溫馨小家、快樂文體激發職工活力，強化技能提升。拉近與職工的距離，最有效的方法就是暢通與員工之間的溝通橋梁。因此，該廠定期組織開展“廠長接待日”“三級談心”等活動，積極聽取廣大基層員工的意見和建議，幫助協調解決來自各方的問題和困惑。同時，及時把握青年群體的思想動態，為其搭建心理輔導平臺，幫助青工解決心里“壓力”。截至目前，該廠通過“面對面”互動、“親情式”互動、“角色”互換等方式，教育疏導300余人次。（燒結廠 楊麗）
