2021年，煉鋼廠工會以集團、公司三會精神為引領，圍繞中心工作，讓工會工作真正做到為黨委分憂、為行政盡責、為職工服務，展現了工會組織新氣象，開辟了工會工作新格局，為煉鋼廠發展做出了積極貢獻。
抓重點、破難點，組織建設實現新突破
基層組織建設是工會開展工作的前提和基礎，也是工會工作中的重點和難點。2021年，煉鋼廠工會以“黨建帶工建”為主線，每月對各基層分會進行檢查，并將檢查結果納入黨建考核，全年共檢查12次，存在問題8項，均已制定整改措施并進行整改。同時每季度召開黨建專題會，專題部署黨紀工團工作，有效推動了工作質效提升。煉鋼廠工會還圍繞“我為基層辦實事”要求，抓住職工關心的熱點問題，解決職工實際困難，共征集問題5大類78條，目前已解決問題72條，持續改進和完善6條。
增活力、聚合力，服務大局奮力建新功
2021年，煉鋼廠工會始終把工會工作融入分廠的中心工作，充分發揮廣大職工群眾的主力軍作用，為煉鋼廠安全、環保、生產等貢獻了智慧和力量。在全廠范圍內開展“鐵水單耗”勞動競賽，共獎勵15萬元；積極參與集團舉行的班組建設勞動競賽、環?？冃н_標勞動競賽。全年共有8個班組獲得獎勵，發放獎勵13900元；環保績效達標獎勵49100元。不定期開展天車工實踐操作技術比武、轉爐關鍵崗位技術比武，簽訂師帶徒協議23對，23人取得工程系列專業技術職務任職資格。
王德中勞模創新工作室被陜西省機械冶金建材系統評為“優秀創新工作室”；連鑄車間1#機乙班被陜西省總工會命名為“夢桃式班組”；轉爐車間榮獲2021年陜西省工人先鋒號稱號。
實維權、深幫扶，普惠服務擴大“同心圓”
2021年，煉鋼廠工會始終把履行服務職能、關愛職工作為管理之基、發展之源，努力解決職工群眾最關心、最直接、最現實的問題，增強職工的安全感、獲得感、幸福感。一是積極開展送溫暖、送清涼和金秋助學等幫扶活動，同時做好防暑降溫物品如西瓜、真硒水、純凈水的發放和供應工作；二是對空調、飲水機、藥箱、取暖器等降溫取暖設施的配備做好檢查，對存在的問題及時督促修理或者更換；三是及時了解、掌握職工信息，切切實實做好職工關愛工作，確保不遺不漏，覆蓋率達到100％。全年共領取并發放生日卡487張。走訪慰問婚喪嫁娶17人、生病職工12人、生育職工1人、退休職工1人，共計31人。共計慰問金14100元。
抓黨建、強隊伍，工會干部作風更過硬
2021年，煉鋼廠工會深入貫徹落實“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標要求，緊緊圍繞黨史主題教育，著力打造工會“鐵軍”。全年組織工會干部、工會干事分享黨史故事15次、45余篇；觀看黨史題材電影《古田軍號》《第一大案》及廉潔電影《掃黑決戰》；學習背誦《機關作風建設“十不準”行為規范準則》、《關于落實干部作風“八講二十四不準”規定的通知》等內容，進一步強化了專兼職工會干部的黨性修養，提升了服務職工的能力水平。
夢想在前，使命在肩。煉鋼廠工會將繼續圍繞煉鋼廠黨政和上級工會提出的目標任務，融入中心工作，服務安全生產大局，團結帶領全體職工為煉鋼廠和公司的高質量發展作出新的貢獻。 （煉鋼廠 靳斌）
