安全應急管理月圓滿收關，安全生產月接踵而來，面對一個個安全活動，煉鐵廠在思想上毫不放松，繼續加強職工培訓、隱患排查治理、現場管理力度，夯實安全管理體系，全力護航生產安全。
對癥下藥，讓安全管理沒有短板
“搞好安全工作，就是企業最大的效益；搞好安全工作，是職工最大的福利”，近日以來煉鐵廠以“現場講授 集中自主結合”為學習方式，以“總結險肇經驗 創新風險作業監管”為培訓思路，開展了煉鐵微講堂、典型事故回頭看警示教育、異常處置作業環節現場安全技術交底等系列安全培訓活動，助力職工安全素質、技能水平全面提高。同時通過員工行為觀察，崗位走訪SOP抽查解讀輔導等形式，以員工比較容易接受的培訓方式，根據行為觀察、非常規作業管理、定期檢查發現的不足和短板制定不同的、事故現場警示教育、現場技能實訓培訓，課堂理論講解、TPM單點課等不同教育培訓形式，確保做到“對癥下藥，補齊短板”，切實保障培訓取得實效。
理解吃透，讓制度從墻上走下來
俗話說：“沒有規矩，不成方圓”。煉鐵廠推動三年攻堅行動，組織煤氣、熔融金屬、有限空間、交通消防、粉塵爆炸場所和工藝安全專業組技術管理人員對煉鐵廠現行操作規程、管理制度對照GB診斷不足和冗余進行重新修訂。新修訂的制度亮化標準，突出事前確認預防。并每天利用班前會時間組織組員學習一條管理制度，同時科室車間管理人員現場講解該條制度設置原因和對應案例，讓職工學習制度，了解制度，會用制度。讓制度真正從墻上走下來，在日常工作中落地生根，開花結果。
樹立典型，猛吹安全正氣之風
漢鋼公司煉鐵廠還在提高全員自主安全管理的積極性上下功夫，嚴格執行反“三違”制度體系，加大人的安全行為治理工作力度。在各個安全公告欄設置“安全行為表彰欄”和“典型違紀曝光臺”，公示典型習慣性違章行為，對各級人員的三違行為嚴格執行五談五過關程序，全面監督教育員工遵章守紀。對近一個月表現突出、無“三違”、深受職工肯定的人員進行安全表彰，樹立正向能量，為全體職工對標自身行為提供準則，已達到規范自身行為與操作細節，在內心深處繃緊“安全弦”、敲響“警示鐘”。（煉鐵廠 楊建偉 李昕宇）
