元旦、春節“雙節”臨近，燒結廠不斷深化安全管理，落實主體責任，全方位構筑安全生產防線，通過“識”安全、“苛”落實、“久”管理三字效應，為設備安全運行、企業提質增效，提供堅實的保障。
“識”字先行
“當前安全形勢總體穩定，但臨近年底各類風險挑戰明顯增多，要嚴防松懈麻痹思想……”利用班前會，燒結車間主任楊先華正在給乙班全員領學《習總書記關于安全生產和應急管理的重要論述》的文件內容。據了解，為進一步強化干部職工對安全管理制度內容的學習，燒結廠圍繞歲末年終企業安全檢查重點、崗位安全紅線、應知應會、安全管理制度、安全生產法律法規五個板塊，匯編安全知識題庫。在“每日一學”學習的基礎上，利用班前班后會，由車間主任選擇相關知識點，進行講解，從“識”的角度，不斷強化職工安全管理制度的認知度。“這個安全知識題庫，涵蓋的范圍很廣，包括人的安全行為治理、設備管理、隱患排查等等，幾乎涵蓋了我們安全生產過程中的所有內容，自己學的時候，感覺太過龐雜，通過班前班后會針對性的講解，印象很是深刻。”燒結車間看火班長陳國超說到。
“苛”字當頭
“咱車間的處罰也太嚴格了，一天八個小時，精神都要高度集中，尤其夜班，管理更是嚴格，讓人覺得有些‘苛刻’。”“我倒覺得這個‘苛刻’很必要。你想，同樣一個違章，制止一個人容易，制止幾十個人就不是容易的事，必須要依靠嚴格的制度管理，不嚴苛是不行的。”在車間安全例會上，燒結車間兩名職工就車間的安全管理制度，發表著自己的觀點。“制度不明確，執行不到位，這是管理的責任。制度明確，也通過不同的方式組織大家進行了學習，如果出現違章情況，這就是個人的責任。從這個角度來說，安全管理嚴苛目的，就是要將安全責任落實到位，確保安全生產工作有序進行。”車間安全員吳榮說到。據悉，燒結廠為不斷強化各級管理制度落實工作，明確責任劃分和獎罰標準，按時對相關的獎罰進行公示，讓職工對分廠、車間各項管理制度執行標準明確的同時，也進一步發揮干部職工對各項制度落實、執行的監督作用，確保各項制度落實不走樣、不變形。
“久”字為功
“我覺得咱們車間的安全管理，就像一個無限循環�，F在是‘百日安全’活動的最后沖刺階段還有冬季‘五防’，接著‘四不傷害月’、‘安全警示月’等重點工作，年復一年，都是如此。”在一次班組安全活動上，燒結車間看火工長肖猛，如數家珍一般說著安全相關的活動。因為這些活動的開展，現在每到一個時間點，大家的注意力馬上就會集中到相關的安全管理工作上，明確工作的重點所在，也會有針對性地做好相關工作以及風險預防。12月以來，燒結廠持續狠抓安全生產管理，結合公司百日安全活動、冬季五防等活動，通過組織開展安全講座、觀看安全警示教育、班組級安全討論、應急演練等活動，不斷增強職工對安全管理的重視度，為新年開好頭、起好步，確保各項安全管理工作有序進行。（燒結廠 張小敏）
