安全關乎個人的健康幸福，企業的有序發展以及社會的正常秩序。計量檢驗中心一直秉承“安全第一”的理念，始終將“安全”作為中心發展的生命線來抓，不放松、不麻痹，力求全方位、多角度構筑安全立體大網，將職工安全、漢鋼安全緊密罩在其中。
加強宣傳，組織到位。中心靈活運用宣傳載體，營造濃厚安全氛圍。進入安全警示教育月后，中心由“警示”入手，開展啟動會，組織員工進行安全宣誓，并在“深刻吸取事故教訓、筑牢安全管理防線”的主題活動橫幅上進行了安全承諾簽名。”同時借助各站室黑板報、微信平臺、釘釘群等宣傳載體，宣傳安全相關知識，由表及里，擰緊員工思想上的“安全弦”。
講訓演練，警示到位。為提升各級人員安全意識和管理責任，中心從有限事故案例、公司近五年的典型事故案例、崗位安全操作規程、安全禁令、標準化作業程序、交通、消防安全專題知識及典型案例分析研討入手，利用班前會、班組活動時間等，逐級開展各類事故案例學習和討論，深刻吸取事故教訓。為進一步鞏固案例分析成果，考驗員工對安全知識、操作技能的掌握，中心組織開展第四季度全員上崗資格考試，合格率及參與率均達到100％。通過現身說法活動，邀請10名員工以自己、親人、朋友的親身經歷為題材，描述事故的慘痛教訓和事故帶來的傷害和影響，進一步觸動員工內心。同時，組織班長以上管理人員及新進大學生到“7.1”和“10.28”事故警示教育基地接受警示教育活動，對班組長、兼職安全員、站室管理人員等進行安全專題知識培訓和考試，并靈活開展“安全故事演講、安全知識闖關、安全知識小品、情景劇”等安全警示教育“趣味活動”，進一步增強員工安全生產意識。
明確職責，整改到位。中心組織站室員工對日常安全基礎管理、設備設施管理、人員“三違”、現場隱患和環境方面提出個人意見建議，并針對改進措施意見形成站室內部的責任清單，明確責任人和完成時限，同時結合各站室實際和存在的薄弱環節進行討論分析，繼續推行員工崗位標準化踐行、修訂和抽查，9月份開展SOP現場觀察11次，發現問題8處，修訂完善SOP8處，抽查SOP背誦266人次，熟練掌握266人次。中心對“嚴規范、反三違”等三項攻堅行動和安全專項整治工作進行了重點把控，中心特別開展應急救援實訓專項攻堅活動，并組織7名員工進行消防組訓，參加公司的消防技術比武活動。中心還結合“雙節”開展節前安全專項檢查，共計檢查發現隱患6項，并完成全部整改。
亮點突出，獎勵到位。中心嚴格按照各站室警示教育活動評分表，對各站室活動開展情況進行檢查排名，組織開展第三季度表彰大會，對開展效果顯著單位授予安全先進站室、先進班組榮譽稱號，同時對在該項活動中表現優秀的個人授予先進個人的榮譽稱號。月末，中心承上啟下，開啟2020年“百日安全”活動新征程，詳細部署了中心百日安全各項工作，并學習《習近平總書記關于安全生產的重要論述》視頻，組織80余人進行了安全宣誓和安全承諾簽名活動。（計量檢驗中心 胡艷紅）
