閑暇之余，一鼓作氣閱讀了《把信送給加西亞》一書，感觸頗深。書中講述了在19世紀美西戰爭中，一個“把信送給加西亞”的傳奇故事，安德魯·羅文在沒有任何推諉，不講任何條件，歷盡艱險，徒步三周后，以其絕對的忠誠、責任感和創造跡的主動性完成了把一封具有戰略意義的書信交給了加西亞這件“不可能的任務”。因出色的表現和突出的貢獻，羅文被授予杰出軍人勛章。
書中的羅文雖是一名軍人，其實體現的更是一種寶貴的精神，在他的身上更是將絕對忠誠、愛崗敬業、高執行力及創造奇跡展現的淋漓盡致，值得我們每個漢鋼人學習。作為公司的一員，我開始要求自己做一個“把信送給加西亞”的人，為企業的改革發展做出綿薄之力。
用絕對的忠誠干好本職工作。作為國企的一名黨員，我時刻牢記習近平總書記“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”得20字標準，立足本職，時刻發揮黨員模范帶頭作用，面對指派的工作任務不講條件，主動作為，高效完成。將“深化改革，助推企業高質量發展”作為工作的首要，以提升公司電氣自動化設備整體水平為己任，向電氣自動化設備管理工作要改革、要效益，保障電力系統及工業自動化水平的提升。以絕對的忠誠的工作熱情將改革中的“不可能”變為可能，切實做一名合格的如同“羅文”一樣的漢鋼人。
創造奇跡，高效工作，興企愛企。細心觀察，其實身邊不乏有一些因創造奇跡、令人為其豎起大拇指的人，他們的成功本沒有捷徑，有的是默默無聞、精神專注、埋頭苦干等的優良品質，通過堅持、創造奇跡，最終取得成功。作為企業的一員，在企業披荊斬棘、破浪前行的改革發展過程中，我們應時刻踐行“感恩、知責、律己、有為”八字要求，感恩企業提供給我們實現自我價值的舞臺，讓我們有機會不斷成長，干出自己的一番事業。面對企業的改革與發展，通過在日常工作中不斷踐行“羅文”精神，在本職崗位上發光發熱，以主人翁的責任與意識興企愛企，與企業共進退，那么“把陜鋼集團打造成為中國西部具有競爭力的高端鋼鐵材料服務商，建成美麗幸福新陜鋼”的愿景就會盡早實現。
成功從來不是一蹴而就的?！栋研潘徒o加西亞》雖已讀完，但書中給我們的啟示與道理卻深深的印在腦海中，促使我們爭當一名“把信送給加西亞”的人，以“忠誠＋奇跡”來贏得成功作為每個漢鋼人前進路上的“試金石”，指引我們不斷前行。（設備管理中心 曹娟娟）
