三月，春風正勁、草長鶯飛，看十里鋼城落英紛飛，“桃李結青”。
風華正茂“擔當青”
“1#爐195換Q235，注意硫、磷上限，釩氮加入量必須拆開袋子上秤二次確認”“班組演練10號之前必須進行”“小郭，你剛來，sop一定執行到位”……這個嘮叨的陽光“大男孩”叫張江，85后，黨員，煉鋼廠轉爐車間爐長。
一接班，他便直奔操作臺，“李工，你班爐況咋樣，硫、磷多少，出鋼溫度控制多少。”直到把上一班所有情況全部了解清楚了，他才肯“放走”李工。煉鋼是鋼鐵生產的核心環節，成分、溫度、槍位、原料、裝入量等諸多變量都對鋼水冶煉至關重要，為了能做到冶煉成分受控、操作過程受控進而保證鋼水質量受控，雖然已經走上了管理崗位，但他凡事還是堅持親力親為。吹煉過程原輔料加入、槍位控制、爐火火焰判別這些關鍵點他都親自把關，待到測溫、出鋼時又急忙一路小跑至爐前提醒人員操作、站位。2月系統檢修期間，主動承擔高難度檢修任務，下渣道、爬高塔、抗備件、揮鐵锨，一時之間，車間盡是他留下的身影。
優秀的他自然也受到集團、公司的肯定，2021年度陜鋼集團先進工作者、中共陜鋼漢鋼委員會2018年度追趕超越先進個人、2019年度漢鋼公司煉鋼工技術比武技術能手等榮譽貼滿半面墻。
今年受組織信任，擔任煉鋼廠團委書記時他說：“擔責任，始成長；盡責任，方進步，我保證完成團委各項工作，請組織放心。”
心懷夢想“技術青”
全面一體建設，脊梁自豪堅挺；
只因得名中華，更得發奮向前；
壯懷國家志向，亦靠我輩少年。
這首收錄于2020年5月冶金工業出版社發行《爐火初心——鋼鐵企業慶祝新中國成立70周年文集》的《江山少年志》心懷夢想、慷慨激昂，是90后鄧銳壯志酬業、技術報國的最佳寫照。
冶金專業出身的他以出色的專業功底和不服輸、敢想敢干、潛心專研的性格很快便被委以重任，擔任煉鋼廠生產技術室副組長，主要負責產品質量提升和新品研發等工作。帶領團隊自主研發的H08A低碳焊絲鋼彌補了西南片區超低碳鋼系列版塊的空白，參與實施了2#連鑄機二冷噴嘴優化、無密排輥165×225mm、165×280mm矩形坯改造項目，實現了行業內無密排輥技術先例。推行少渣冶煉、復合釩氮合金替換方案等工藝優化方案為公司扭虧增盈、轉型升級做出了實打實的貢獻。
“技術創新是發展的不竭動力和源泉，面對公司發展現境，作為‘技術人’我們更應該發揮專業優勢，致力于經濟技術指標提升，加大技術攻關力度、潛心研究，為公司產品結構豐富、‘禹龍’品牌提升做出更大的貢獻。”熊熊的爐火越燃越旺，鄧銳的目光愈發堅定有神。
學無止境“奮進青”
“新來的這一批大學生里頭，小周是進步最快的，別人在熟悉sop理論時，他就已經開始實地請教師傅了，平時也經常跟在老師傅后面問‘結晶器怎么裝，什么樣的勾頭更好用，冷料剪多長’，年輕人就該有這股子沖勁。”看著如今能獨自拉鋼、開澆、更換結晶器的周文遠，車間負責人又忍不住贊揚道。
周文遠1997年出生，95后，2022年8月進入漢鋼公司煉鋼廠，原本應該研究“資產負債表”的他現在對“各鋼種液相線溫度、渣料消耗”了如指掌。這場從文科到理科、從理論到實踐的“跨專業修行之路”確實不好走，但他走的成功，走得出彩。雖然接觸鋼水澆鑄作業僅半年多，現在他已經能和工齡十余年的“技術大咖”同臺競技了。
“我沒有什么學習訣竅，碳、硅、硫化學性不懂，我可以先背液相線溫度；開澆穩不住鋼水液面，我可以多拉一次擺槽，別人下來休息時，我可以再多拉一爐鋼水，只要想學，就沒有學不會的。”“今年的中包工技術比武我已經報名了，希望能取得一個好成績。”周文遠目眺遠方、心懷希望。
在漢鋼公司煉鋼廠的精心呵護下，除了他們，像陜西鋼鐵集團“優秀共產黨員”李根、陜西鋼鐵集團“創業功勛獎”范偉等一批年輕、優秀先進逐步涌現。接下來該廠將繼續乘人才強企戰略“東風”，運用好《科級干部競聘管理辦法》、《績效考評管理辦法》、《大學生職業生涯規劃》等人才成長制度持續向前，為集團高質量發展奠定人才基石。（煉鋼廠 譚聰）
