“茍強同志作為基層普通一員，樹立了典型，展現出軋鋼人該有的工作品質，為表揚個人，依據軋機裝配車間制度，獎勵茍強200元......”
近日，一則看似普通的獎勵通報在軋鋼廠軋機裝配車間釘釘工作群公示后，引起該車間員工不少關注，并獲得了大量的稱贊！
究竟是怎么回事呢？下面，小編與大家一起還原事件經過。
原來近期由于車間生產需要，茍強接到了車間下達的緊急加工軋輥任務，可他依然放棄了下班，無怨無悔、任勞任怨堅守在崗位上。21點30分，經過茍強連續加班加點圓滿完成軋輥加工任務。剛回到宿舍門口后，他又接到了車間通知現場有備件急需加工的電話，便義無反顧立即返回在工作崗位上，直至23點40分，他完成備件加工任務后才回到宿舍休息。
根據了解，自10月29日分廠要求軋機裝配車間加工樣棒以來，因公司臨時計劃變動，要求相應規格的樣棒必須加快進度，及時送檢合格后，方可通知相關部門發貨。茍強接到緊急通知后，主動啃下這一“硬骨頭”，向公司交上一份主動作為的項目攻堅答卷，最終在要求的時間內較好完成了樣棒加工任務。
一次一次的榮耀，一次一次的光環，包圍著他，他沒有依此而驕傲，他說：“ 我們要一起打造‘企業與職工命運共同體’，企業哺育了職工精神與物質需求，職工就要反哺企業茁壯成長，我們和企業就是‘魚水關系’！”
由此說明，軋機裝配車間自開展抓作風、強落實的活動以來，員工表現出了較好的個人素養和優良的工作作風，充分體現出了扎實過硬的工作作風，發揚出了工作無私奉獻的團隊精神！（軋鋼廠 陳瑤）
