她們不是演員，卻成功塑造了各種角色；她們不是明星，卻散發出了耀眼的光芒；她們不是作家，卻用行動書寫了華美篇章。2021年以來，煉鋼廠的40名“娘子軍”以“巾幗不讓須眉”的愛崗敬業精神，在各自的一方天地中嶄露頭角；以永往直前的奮進姿態，在安全生產、提質增效等工作中有效發揮了女職工半邊天作用。
樹立思想“引領標”，能力素養“與日俱增”
思想是行動的先導，一直以來，煉鋼廠女工委把提高女職工思想道德教育作為重點來抓。以黨史學習教育為契機，緊緊圍繞四史、習近平總書記重要講話精神、十九屆六中全會精神、習近平七一重要講話精神等，以車間、班組為平臺，開展了一系列訂單式教育培訓。還在女職工中積極開展黨史故事誦讀、黨史故事分享等活動，引導全體女職工樹立愛崗敬業的良好職業風尚。同時，還加強對女職工的安全技能、業務技能、職場禮儀等綜合素質培訓，全年共組織安全技能考試4次，參與人數達120余人次；開展安全技能培訓24次，業務技能培訓24次，在實際工作中，及時糾正了違章行為，消除了不安全隱患，女工自身綜合素質得到了大幅度提升。
搭建活動“新平臺”，巾幗風采“盡情展現”
為進一步激發女工工作活力，煉鋼廠女工結合實際情況，積極開展各類健康向上的活動，豐富女職工的業余生活，陶冶情操。在元旦、“三八”“五一”“十一”節期間，分別組織女職工開展拔河比賽、羽毛球、五子棋、跳棋等活動；積極參加“我想對黨說句話”女職工海報征集、 “說出我的故事”主題征文、“相聚春天、相約健康、相伴環保”登山活動。同時積極策劃的《快板頌黨恩》在公司讀書分享活動中獲得一致好評；這些活動的開展，不僅豐富了女職工業余文化生活，還增強了女職工體質和團隊凝聚力。
架起關愛“暖心橋”，關愛保障“情暖身心”
為維護女職工的特殊利益，切實做好女職工關愛工作，煉鋼廠女工委積極落實公司相關關愛政策，利用座談會、一對一談心、三級談心等多次深入基層及時了解女職工思想、工作和生活情況，通過心理疏導、溝通交流等把面對面、心貼心的幫助落到了實處，讓女工深切感受到組織的關懷和溫暖。還在女工中深入開展《工會法》、《勞動法》及安全生產等法律法規的學習和宣傳活動，提高女工依法維護自身合法權益的能力。今年以來看望生病女職工2人，為14名35歲以上女職工進行了防癌篩查。在關愛女職工的同時，將關愛進行回贈，還引導女職工積及參與義務獻血、愛心衣物捐贈等活動。
當好后勤“娘子軍”，巾幗力量“詮釋擔當”
在日常工作中，煉鋼廠女工委切實找準工作著力點和突破點，努力把女工的智慧和干勁凝聚到完成生產任務上來。她們不但在各自的崗位上獨當一面，同時為分廠的后勤服務發揮著自己的力量。節假日包餃子、夏天熬制綠豆湯、檢修訂餐送飯等等行動無一不體現著女工們的奉獻擔當。同時，在建功立業的大舞臺上，她們積極參與安全宣講、三違糾查、技能培訓等工作，還撰寫情親促按標語，搜集整理職工家屬的安全親情寄語，拍攝制作成視頻。她們還積極參與查找提改獻、崗位練兵、我為生產獻計策、降本增效我先行等活動，以實際行動助力安全生產。（煉鋼廠 楊莎莎）
