月初檢查又開始了，中心各級檢查人員接踵而至，這對于我們基層班組來說尤如過關斬將，害怕查出問題被扣分、被考核，給工段丟臉，更害怕被領導順斥，過不了這個面子關。
記得剛來漢鋼公司的那年，深深被公司優美的環境所吸引，想著在這樣一個美麗如花園一樣的新單位一定要好好的工作，所以事事想著帶頭干好。那是在一次檢修中，我身為老工人理所當然屬于監護人員，我緊緊盯住操作人員，看他一步步的操作設備，絲毫不敢有丁點的馬虎。
“哎！哎！停下，停下，你看你是咋操作的！”突然一個聲音傳來！怎么了？我當時丈二和尚摸不著頭腦，沒錯?。‖F在是操作的關鍵時候，我沒理會，操作的青工也好像沒有聽見，繼續我們的工作。
“哎！咋回事，快停下來！”此時我看見目光嚴厲、眉頭緊皺鐵青著臉的安全員已走近我們身邊。
“你是咋監護的，他違反操作規程跳項操作你沒看見是怎么的？”
“跳項操作？沒有啊，這個操作是我提前準備好，按照操作程序一步步審核過的。”
“你審核過？”看著他那犀利的目光，我已支撐不住了。干工作幾十年了，而且這是我的老本行，一直都是這么個操作法，從來都沒有出過錯?？粗車喙つ蟮目次业难凵?，我心跳加快，委屈的淚水在眼眶里打轉。事后安全員將這一情況告知了領導，我受到了嚴厲的批評，理所當然，在當月的考評中被重重考核。
經過了這件事，我變得膽小怕事，工作的熱情被打消了不少，話也少了很多。事后我重新審核了我的操作步驟，并將操作程序拍了照片發去原單位水平比我好的同事，他們也沒覺得有什么問題，我想不通，覺得這是安全員在存心跟我找茬。直到有一次，在和這上班的原單位同行聊天中，這個心中的疙瘩才算解開。在原單位，我們這種操作程序是沒錯，因為在那里我們都是經過年年培訓的“老人”，為了快速的記錄操作步驟，操作程序被簡化過，操作票上所體現的都是最為關鍵的步驟，但是操作過程中的重復項全憑我們的經驗。
經過這幾年和這些年輕工人的相互配合和接觸，慢慢體會到了當時安全員的那種態度，他是對的。一步步的按章操作對進廠不久的新工來說是一個正確的指引，也是對工作思路的梳理，我沒有綜合考慮問題，只站在我的角度，按我個人的意愿操作。
后來，當我成為一名基層班組長時，我深深理解了他的所作所為，當眾的批評對年輕工人來說那是一種負責。一起起的安全事故，一幕幕鮮血淋淋的慘劇，一聲聲聲嘶力竭的哀嚎，一個個白發人送黑發人的場面，讓我們痛徹心扉。事故不能重演，悲劇不能重來，只有安全工作者細微細致地考察，發現我們工作中存在的漏洞，并指正出來才是對工作的負責。
嚴是愛，松是害。月初檢查，其實也是幫助我進一步把好“安全關”。我們只有各負其責，不放過工作中任何一點影響安全生產的細節，才能破繭成碟。作為一名老員工，我將努力做到不怕被誤解，也不怕被考核，爭取將每次評分項中的“—”號一次次減少。（動力能源中心 譚靜）
