“2013年8月，淄川某化工企業王某因未佩戴防護面罩操作設備閥門時，泄露出的物料不慎入眼，因物料的強腐蝕性，導致王某右眼永久性失明；2000年5月，某包裝車間設備保養工因未穿戴勞護鞋在清理洗堿瓶時被堿液浸濕球鞋，導致腳面皮膚與肌肉三度灼傷；2015年8月，試驗工楊某在進行鋼材拉伸試驗時，未穿戴勞護手套，不慎被試驗機夾口夾傷手指，至今食指指尖仍有輕微殘缺……”
在產成品試驗室的班前會上，一名員工正在認真進行事故案例分析及安全提醒，她言辭懇切，說話時眼里盡顯真誠，班上的員工們聽著聽著也不由得專注起來。如果是在一周之前，這個平常有點大大咧咧、自由散漫的員工，可能不會對安全工作有如此高的覺悟和看法，也不會這般情緒高漲的為大家分析安全案例，這一切要從該員工一周前那次“過五關”教育說起，差點忘了介紹，那名員工就是我。
一周前的一個白班，正在做鋼材力學性能時我因“勞護用品穿戴不齊全”被班長抓了個現行。嬉皮笑臉說了半天，鐵面無私的班長并沒有如我所說的“通融一下”，而是交給我一份“過五關履職表”，要求我及時完成“過五關”教育。一開始，我很不以為然，認為僅僅只是未穿戴勞護用品，而且我們在室內作業，根本就沒有什么大的安全隱患，這勞保穿與不穿，又有什么影響？但是經過班長、安全員、站室主任以及中心領導的一番思想教育后，我幡然醒悟，遠來我的錯不僅僅只在勞護用品穿戴不規范上，而是我的思想，我的安全意識，從一開始就錯了。
一個人的狀態，其中一部分完全體現在“精、氣、神”上，作為一名鋼企員工，安全是底線，而這身湛藍色的工服，便是我們的“保護色”。不穿勞保服，從外，缺少一種象征，一種儀式感；入內，便沒了那份“精、氣、神”，缺少了鋼鐵工人那份無懼艱辛的底氣，甚至心態上變得不以為然起來。今天可能只是不穿勞保，僥幸心理作怪，下次甚至違章操作、違反崗位安全規程。若思想上已經開始麻痹大意起來，那么事故的萌芽就會在不遠處蓄勢待發。當事故來臨時，總會伴隨著無盡的后悔與傷痛，太多太多的案例里，事故當事人總是會說：“如果當時我遵章守紀，事情是不是就不會這么糟？”“早知如此，我就不違章了！”安全的字典里沒有“如果”和“早知道”，安全只有一個不等式法則：10000-1≠9999，安全是1，金錢、地位、甚至夢想等等事物都是0，沒有了安全的1，其他一切將毫無意義。
千里之堤毀于蟻穴，你永遠不知道明天和意外哪一個會先來臨。作為一名企業員工，勤于崗位、忠于職守，確保自身安全，便勝過任何為企業效忠的豪言壯語，若連自身的安全都不能保障，還談什么奉獻？從前的一些思想該摒棄了，我們對待安全的態度不應該是抵觸的，相反，應該是誠心接納，用心做好，不論是工作中還是生活中都要將安全放在第一位，真心堅守那道不可逾越的底線。（計量檢驗中心 牛勉）
