7月，流火的季節，我帶著無比激動和忐忑的心情來到這座城市，由學生到工作新人，角色的巨大轉變讓我對接下來的生活充滿了好奇與渴望。
初入漢鋼，我想說，很榮幸能成為漢鋼公司的一員。經過公司系統培訓，我了解了陜鋼的企業文化，公司安全制度以及員工安全操作生產等內容，讓我對鋼鐵企業有了很多新的認識。
經過15天的軍訓，讓我少了嬌氣，多了堅強；少了依賴，多了自強，守紀和遵規是我們的首要任務，服從是我們的基本準則。
第一次去2#高爐參觀時，令我驚嘆的是車間竟如此干凈，一線員工勞保防護用品都穿戴整齊，沒有想象中令人窒息的粉塵，自動化加深了我對高爐的印象，當了解了公司道路交通安全和崗位作業安全制度的規范化和標準化后，公司一切為了員工，以人為本的理念，顛覆了我入職之前對鋼鐵企業的認識和看法。
正值新中國成立70歲周年之際，我有幸成參加了漢鋼公司的大合唱，經過為期二十天的學習與排練，我們代表公司演唱了《紅梅贊》《沂蒙頌》，讓我看到了我們漢鋼人的激情與活力，以及對祖國的熱愛和美好祝愿。
從學校到企業的轉變，從理論到實踐的跨越，這是一個短暫而漫長的過程。在學生時期，我的目標就是把試考好，把實驗做好，但真正的現場作業，是遠比在學校實驗室更復雜、更難控制的。
進入陜鋼之后讓我感覺到新鮮、緊張、興奮。企業跟學校完全不同，來到全新的環境，新鮮感主要來自于對工作環境的未知與好奇。其實內心最多的還是緊張感，由于社會角色的轉變，更多的責任落在我們的肩上。如何融入到全新的工作環境中，如何將實踐生產與所學的書本知識相結合，如何發揮自己的價值，都是我內心緊張，同時也迫切想解決的問題。
值得一提的是，各位領導、師父以及同事們對我們都非常照顧。由于分到班組的時間不長，爐長擔心我們剛進班組不習慣，抽出時間找我們談心，并將他剛工作時候的學習經驗傳授給我們；師父也經常告誡我作業時一定要注意安全，操作時一定要按照安全操作規程，不能著急，不能出一點的錯誤；班組同事們傳授的工作經驗讓我很輕松的就了解了我們的工作內容。
漢鋼給了我展現自我的舞臺，給了我學習和發展的機會，前輩們也給我們打好了基礎，鋪好了路。我們要抓住機會，勝任自己的工作，不斷創新。由學生轉變為職場新人，要展示出作為新世紀大學生的風采，在崗位上要做到“事不拒小，事不畏難”。在社會角色轉型之際，不要眼高手低，保持學生時代的求知欲。“三人行，必有我師”，學生時代的結束不代表著學習的終止，作為職場菜鳥，向公司前輩學習，向新入職的同事學習，向書本學習，都是我們要堅持，要做到的事情。最后希望作為新員工的我能夠抓住這次機會，與同事們共建美麗漢鋼，為漢鋼貢獻我們的激情和活力?。掕F廠 孫晨晨）
