每天清晨，當我們走進公司廠區，抬頭俯首，隨眼一瞥，湛藍的天空下，綠的龍柏，紅的月季，粉的薔薇……各色花卉你方唱罷我登場，行走在這樣的廠區，我們仿佛沐浴在花的海洋。走進我們的廠房，窗明幾凈的值班室，油漆錚亮的綠色通道，整齊劃一的備件區，鮮艷奪目的各色標識牌，都揭示著這是一個管理有序、作業井井有條的工廠。工作在這樣的環境，我們的員工不僅身心愉悅，心情舒暢，也更加熱愛我們的公司。
這一切都是因為公司制定的工作目標，建設美麗漢鋼。建設美麗漢鋼，一方面是以現場6s管理和定制化管理為抓手，對生產現場進行環境治理和綠化美化亮化工作，這一點通過廣大員工們的努力，已然是實現了，也為我們的企業掙足了“面子”；另一方面，每一名員工都是企業一個個行走的名片，也是企業形象的代言人，有怎樣的企業就有怎樣的員工，有怎樣的員工就會有怎樣的企業，為了企業的發展我們不僅要發揮好這些“名片”的積極作用，更要消除這些“名片”的副作用。所以我們不能僅僅把建設美麗漢鋼工作停留在面子上，我們更要通過環境的改善、提高，促使我們的員工改掉一些不良的說話習慣、行為習慣和工作習慣，同時促使我們的員工不斷提升個人知識素養、文化修養，把美麗漢鋼建設融入到員工的一舉一動、一言一行當中去。把面子做好了，更要把里子做足了。
記得法國著名的思想家、哲學家伏爾泰曾經說過：“外表的美只能取悅于人的眼睛，而內在的美卻能感染人的靈魂。”這就是說內在的美，才是一個人最吸引人的東西，作為一個企業能夠吸引人的東西是你的產品，你的企業文化。如果說外部環境是一個企業的面子，那么企業文化就是這個企業的里子，我們只有把這個企業的里子，也就是把企業文化做好了，才能凝心聚力，才能生產出好產品。
世上無難事，只怕有心人。把企業打造成一個清潔、綠色環保的花園式工廠，這點容易做到，然而建設從里到外，真正的美麗漢鋼，這還是一個比較長遠的工作，所以我們還需要，持之以恒，以更加飽滿的熱情，不斷努力，提升員工素養，做好企業文化這個里子，才能贏得別人的青睞，贏得別人的信任，從而贏得企業的發展和壯大。（動力能源中心 趙娟妮）
