三千年讀史，培訓終有歸期；九萬里悟道，踐行永無止境。在漢鋼公司黨委的精心組織下，我有幸和其他49名青年精英一道參加了公司在陜西理工大學舉辦的青年干部培訓班（二期），從3月17日開始，每月脫產一周，歷時6周，累計360學時，于8月27日圓滿結束。期間重點學習了《企業管理概論》《生產組織與控制》《團隊建設與管理》《管理溝通》《鋼鐵行業成本控制》等涉及企業管理相關知識的課程20余門。就我個人而言，此次培訓學習取得了良好效果，衷心感謝公司提供這么好的機會，讓我放下“行囊”、走進闊別十年的高校，靜下心來再次深造學習，結合實踐經驗增長理論知識和能力。
這是一次知識和眼界的再提升。此次培訓學習內容豐富而精練，緊密結合公司生產經營實際，學習管理溝通、職業禮儀以及團隊建設等方面知識，讓我掌握了提升管理能力的基本方法；生產組織與控制、組織行為學等方面知識，讓我掌握了生產經營的突破口；統計學基礎、財務報表和成本管理，讓我掌握了企業發展的核心，同時也認識到了自身的知識局限和不足，掌握了分析和解決問題的思維模式和多種實用技巧，為解碼企業持續發展的秘密奠定了基礎。
這是一次使命和擔當的再明確。目標在前，使命在肩，公司的高質量發展需要人才的支撐，作為公司基層各單位的青年干部在參加此次學習時，能深刻感受領導的期望和企業的需要，在擺正身份的同時，憑借堅韌的毅力堅持完成全部的學習任務，進一步明確了自身擔負的責任和使命。
這是一次系統思維能力的再拓展。在系統學習企業管理相關理論知識后，我經歷了《企業管理模擬實踐》課程，通過企業發展戰略的科學選擇，信息的正確判斷，生產經營的優化管控，全面考驗了解決企業經營實際問題和提升企業競爭力的能力，對自己系統思維能力進行了錘煉提升。
這是一次重拾學習興趣的新起點。離校十余載，再回校園，不禁感慨萬千，在進入工作崗位后，從未參加過如此長周期、高強度、全方位的系統學習培訓，我倍加珍惜此次培訓學習機會，重拾書本，坐在教室認真學習知識，接收科學理論的洗禮，再次認識學習的重要性，重新樹立了終身學習的理念。
好風憑借力，揚帆正當時。培訓學習的核心是把學習上的收獲轉化為指導工作、改進工作的具體措施，把理論成果淬煉轉化成為推動漢鋼公司高質量發展的自覺行動，牢記“青春是用來奮斗的”，堅持用奮斗見證和造就最美好的漢鋼。
一是仰望星空，胸懷漢鋼。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。漢鋼公司承載著我們這些年輕干部的希望和未來，是我們追逐夢想、成就事業的沃土，更需要我們去深耕細作，我將牢記各級領導的諄諄教誨，志存高遠、照亮未來，積極擔負起推動漢鋼公司高質量發展的重要使命，忠于企業、忠于崗位，把自己的理想同企業的前途緊密聯系在一起，立志為打造一流鋼鐵企業作出積極貢獻。
二是腳踏實地，矢志奮斗。“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”。培訓學習打開了提升能力的通道，企業發展提供了展示才能的平臺，我將牢記“一分耕耘一分收獲”這一永恒的道理，在仰望星空的同時，更會腳踏實地，大處著眼，小處著手，堅持在漢鋼賦予的崗位上努力實踐，不斷錘煉苦干實干、乘風破浪的堅韌品格，面對艱難依然堅定前行，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態譜寫漢鋼的未來。
三是好學不倦，提升能力。習近平總書記在《之江新語》中曾引用過一段話：“學所以益才也，礪所以致刃也”，也就是說要想增長才干，就要學習；要使刀刃鋒利，就得勤加磨礪。此次培訓再次喚醒了我的學習熱情，離開學校，回到崗位，堅持學習、成長、進步永遠在路上的觀念，結合實際工作需要，加快知識更新，優化知識結構，不斷完善自我，將知識轉變為能力，勇于承擔公司發展所賦予的更大責任。
四是同心同向，共創未來。回首來時路，砥礪再出發，主動將小我融入企業發展的大我中去，自覺發揚陜鋼現代版長征精神，堅持圍繞公司發展戰略，關注公司生產經營的重點、難點、薄弱點，從自我做起，把各項工作做好，把相關指標提升上去并保持住，爭取輻射帶動身邊的同事，朝著經營管理更加科學，盈利能力不斷提升，品牌價值和社會影響逐漸增加的方向共同發力，點亮自己，回報企業，共同創造美好的明天。（軋鋼廠 袁濤）
