12期培訓班組，人員累計2400余人次，在AI人工智能時代到來之際，陜西鋼鐵集團在人才梯隊化培養中可謂氣勢恢宏。新穎的授課方式、專業的強化訓練、實踐與班組對接，讓班組小模塊緊跟時代步伐，隨時在人工智能時代擔當新的舵手。
打牢“知”的基礎，讓思想生根。現代社會是一個日新月異的時代，想要與時俱進，就必須要有不斷學習的思想，樹立終身學習的意識。有什么樣的思想觀念，就會產生什么樣的工作效果。本次培訓雖已結束，但學習未能終止，我們要以本次學習為契機，運用本次學習到的各種專業工具和學習方法，結合崗位上的實際需求，做到有選擇、有目的地學習，切實提高我們的學習成效。真正讓學習的思想成為行動的指南，只有讓學習思想落地生根，我們才會想方設法消滅崗位上的問題，更好地發揮自身優勢，實現自我的人生價值。
深挖“行”的精髓，讓作風揚帆。培訓過程中徐良武老師說，對于一個沒有執行力的人，在當今社會是無法立足的，因為執行力的強弱已經成為影響企業核心競爭力的關鍵因素。公司要發展，就必須提升全員的執行力，無論我們做什么工作，都要懷著熱情、帶著激情去做。而且要竭盡全力，盡職盡責做好。我們要在提升個人的責任心上下功夫，主動把我們手中的猴子解決掉，杜絕出現踢皮球的工作態度。在崗位上做到言行一致，以身作則，用言傳身教來提升整個團隊的執行力。
發揮“新”的力量，讓優勢聚集。我們在崗位上的工作方式更多的是按部就班，重復性地完成任務，缺乏創新思維，導致我們工作出現單調化、被動化、低效化。創新是一個企業的生存和發展的靈魂，大膽創新可以使企業沿著正確的方向發展，增強企業的凝聚力。我們要在工作崗位上勇敢的跳出固有的“盒子”，改變以前照貓畫虎的習慣，改進經驗主義的思想，鼓勵全員參與創新，尤其是一線班組的技術創新，將這些創新聚集起來，使之成為助推企業高質量發展的不竭動力。
“為有犧牲多壯志，敢叫日月換新天”，此次培訓讓我們每一個人都受益匪淺，今后我們將不忘初心，奮力前行。把學到的知識運用到班組的建設中、AI人工時代的角逐中，不斷為企業迸發新動能。（計量檢驗中心 歐召君）
