懷著滿心期待、求知若渴的心情參加了集團第十二期班組長培訓班，歷天來活躍的課堂氣氛，濃厚的學習氛圍，豐富的培訓內容，點燃了我內心的激情，對企業發展的戰略、發展方向和工作方法、職業觀有了更深刻的理解，現結合所學所思，從做企業發展的跟跑者、并行者、領跑者三種境界淺談自己的體會。
一、明晰形勢，正視自己，集團發展大目標離不開你我的小進步，從陜鋼發展的“跟跑者”起步
通過認真聆聽集團楊海峰董事長關于企業基本情況、企業文化、改革成果、現狀分析、班組建設地位及陜鋼發展面臨的問題的剖析，讓我對集團發展規劃方向和重點舉措有了更明晰的認識，深受啟發和鼓舞，深感集團高質量發展道路任重而道遠，更意識到陜鋼人身上的擔子和壓力。陜鋼集團所處的發展階段，我們所追求的發展目標，離不開每一個班組、每一名員工的進步。作為青年同志，我們要找準定位，明視自身作用，以主人翁的意識，以功成必須有我的心態，轉變思維，跟上時代發展需求，充實提升自己，為企業發展推波助瀾，努力實現個人發展與企業發展同頻共振，相伴相長。
二、保持激情，持續全面學習，緊跟新時代，做陜鋼發展的“并行者”
“知不足而學之，知其然而用之”，此次培訓學習深感自己在溝通能力、專業知識、思維模式、處理工作問題等方面還存在諸多不足，學習內容知識點眾多，課堂消化吸收能力有限，仍需要靜下心來，加深理解、強化學習，此次培訓就是一扇窗，我們要隨時打開自己心靈的窗戶，航行在知識的海洋，不斷汲取新的營養，持續充電，充實自己。更需要進一步放大格局，抓好細節，加強學習的深度和廣度，在培訓交流中學，在工作實踐中學，學管理知識，學業務技能，加強對智能制造、新技術、新的政策法規、現場管理等專業知識的學習。學習是為了提高能力，需結合工作實際思考運用吸收，觸類旁通，在學中找方法，提升學習能力、業務能力、管理能力、創新能力和綜合素質。
愿此后的無數個明天，你我都能如此次培訓所呈現出的聽課全程在線、爭搶答題、主動交流互動的良好狀態投入到學習工作中，永葆工作激情和學習動力，做好集團各項決策部署、具體工作的落實者，并肩同行。
三、觸而動，勇于創造，敢于擔當，爭做陜鋼發展的“領跑者”
企業的競爭，歸根到底是人才的競爭。集團公司將五支人才隊伍建設作為關鍵，高度重視，此次的培訓正是最好的體現。相信所有人都有所觸動，為企業發展取得的成績而驕傲，為企業所面臨的危機和挑戰而擔憂，為企業發展的宏遠目標重任而自我施壓，為學習到知識技能而信心滿滿準備嘗試改變。我們要結合集團發展面臨的產品轉型升級、產業調整、環保超低排放改造、信息化智能化建設、提質增效、深化改革等一系列的問題，主動擔當，勇于創新，從崗位出發，主動打牢企業生產經營鏈條上的每一環，在各自的崗位、所在的領域創新求優，做最優秀的軋鋼工、煉鋼工、銷售員……承載起先進鋼鐵企業員工所擁有的特質，勇立潮頭，爭做企業發展的領跑者，帶動提升企業的綜合競爭力。
我愿與全體陜鋼人一起激情滿懷、敢于創新、勇于擔當，為陜鋼高質量發展貢獻出自己的微薄之力，為陜鋼打造中國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務商的愿景目標一起筑夢遠航。（投資管理部 楊渭絨）
