“紅軍不怕遠征難，萬水千山只等閑”。2019年年初，公司為了應對鋼鐵行業“穩中有變，變中有憂”的局面，助推公司愿景目標實現，在公司2019年工作會上，陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰安排了一項非常重要的工作——“強化基礎管理工作，促進五支人才隊伍建設”。為了這一工作的落實，從五月份開始，公司組織公司各層級管理人員，分批次赴柞水管理干部培訓基地，學習先進的管理經驗為我所用。“萬里長征”已邁開了第一步。
“他山之石，可以攻玉”。公司領導正是因為認識到吸收外部優秀的管理經驗，對于公司的發展可以起到事半功倍的作用，所以不惜花費重金聘請名師，指導公司的管理人員，如何高效，快捷地完成自己的工作；如何有效提高團隊的凝聚力、戰斗力；如何根據公司政治形勢，管理方針，調整自己的管理方法。
事實證明，參加此次培訓后，各位學員收獲頗豐。尤其各位基層班組長，回來之后，不僅積極將自己所學加以實踐，還結合自己的工作，撰寫了一篇又一篇的培訓感言，對拓展訓練的感悟，感情真摯，反省深刻，引人深思。他們從中不僅學到了國學經典智慧在具體項目管理方法中的應用、如何使現代新媒體更好的服務于企業經濟利益的增長和法律風險的預判、如何由遠及近、將抽象思維應用到具體的工作中，還真真切切地認識到了一線管理人員必須要主動的提高自身的綜合素質，積極的掌握有效的溝通技巧，在對員工的管理、處理工作關系的技能，以及如何組織開展工作等一系列問題上，要善于向優秀的班組長、優秀的管理經驗學習，善于運用外部的有利條件提高自己，并通過不斷的自我提升，成長為助推企業高質量發展的中堅力量。
無數優秀的革命先烈用自己的血肉身軀換來今天的和平年代，今天的中國猶如一顆冉冉升起的新星，散發著銳不可當的光芒，作為國家的支柱產業，鋼鐵行業經歷了飛速發展的時代，正在向著高技術高附加值的道路邁進，未來的鋼鐵行業的競爭將是對技術，對人才，對管理的競爭，因此未來的鋼鐵人，當不忘建設健康、美麗、幸福新陜鋼的初心，以昂揚奮進的姿態，夯實基礎，奮力提升，奮力追趕，奮力超越，以新時代長征精神，俯下身子，艱苦奮斗，才能在打造中國西部最具競爭力的，高端鋼材料服務商的新長征路上，走的更穩，更強，更有力量。(動力能源中心 趙娟妮)
